Dne 7. 12. pokračovalo po krátké přestávce kolektivní vyjednávání o podobě PKS ČD, a.s. na rok 2018.
Jak jsme již informovali, přerušení bylo způsobeno zaměstnavatelem, jako reakce na hanlivé články ze strany některých členů FS ČR. Po vysvětlení vedení FS a po konzultaci pana generálního ředitele s vedením PV OSŽ při ČD, a.s. došlo ke shodě nad nutností pokračovat v sociálním dialogu. Jednání začalo v deset hodin ráno diskuzí nad dosud neuzavřenými, nebo rozpornými body. Po poměrně rozsáhlé debatě je výsledkem jednání níže uvedený stav. Další jednání bude dne 11. 12. v odpoledních hodinách.
SHODA:
Základní text PKS
1. Spolupráce s odborovými organizacemi BOZP, sociální oblast, zaměstnanecké výhody
(došlo ke zvýšení částky na zlepšení pracovních a sociálních podmínek)
2. Zaměstnanost a mzdová politika
(došlo ke zvýšení započitatelné částky na odstupné)
3. Pracovní doba (překážky v práci)
4. Všeobecná ustanovení
5. Platnost PKS
Příloha č. 1 PKS - Pracovní doba, pracovní pohotovost a dovolená
Článek 1 - Vymezení pojmů
Článek 2 - Stanovená týdenní pracovní doba
(v bodě 1b) došlo k rozšíření o funkci komandující – v nepřetržitém provozu)
Článek 3 - Rozvržení pracovní doby
(vyjma bodu 3 a 4 je shoda)
Článek 4 - Přestávky na jídlo a oddech, přiměřené doby na oddech a jídlo
Článek 5 - Práce přesčas
Článek 6 - Dělená směna
(vyjma nových bodů 5 a 6 je shoda – ve čtvrtém bodu došlo k zpřísnění vymezení pojmů) Článek 7 - Noční práce
Článek 8 - Pracovní doba v zúčtovacím období
Článek 9 - Směna
Článek 10 - Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Článek 11 - Nepřetržitý odpočinek v týdnu
(došlo ke zlepšení podmínek pro zaměstnance „letmo“)
Článek 12 - Režijní jízda
Článek 13 - Přípravné práce, přípravné a odstavné doby
Článek 14 - Střežení pracoviště (zrušen- vyjma vozmistrů se nepoužíval)
Článek 15 - Pracovní pohotovost
Článek 16 - Dovolená
Příloha č. 2 PKS - Řád pro odměňování zaměstnanců ČD
Článek 1 - 10
Článek 11 - Příplatek za zaškolování (navýšení v bodě 2 na 10 -15%)
Článek 12 - mzda za práci přesčas (zvýšení u třetího odseku na 35%)
Článek 13- 16
Článek 17 - Příplatek za režim práce (do bodu 1 doplněny profese vedoucí posunu, posunovač)
Článek 22 – 36
Příloha 2.1
- B. Měsíční a hodinové sazby příplatku za praxi
(přidáno další pásmo 35+, kdy je od 5 TS – 16 TS přidáno 100Kč na původní pásmo nad 30 let)
- F. Příplatek za dělenou směnu
(došlo ke sjednocení sazby při dělené směně na území ČR na 50% - dnes 50/35%)
- G. Příplatek za režim práce
- I. Odměna za pracovní pohotovost
Příloha č. 3 PKS - Stravování a náhrady výdajů
Stravování
Článek 1 - Vymezení pojmů
(zrušena možnost podávání hluboce mražené stravy a cena stravenky se zvedá na 100 Kč)
Článek 2 – Ceny jídel
Náhrady výdajů
(dojde k úpravě sazeb dle platné vyhlášky MPSV ČR pro rok 2018)
Příloha č. 4 PKS - Poskytování kondičních pobytů zaměstnancům ČD
Příloha č. 5 PKS - Vybraná zam. pro poskytnutí odstupného dle odst. 5 bodu 3.2.3 PKS
Příloha č. 6 - Odměny za zabránění úniku tržeb
(pouze technické úpravy)
Příloha č. 7 - Stanovení délky doby započitatelné praxe
(vrácena možnost zápočtu praxe u jiných společností – nedostatek zaměstnanců)
Příloha č. 8 – Zaměstnání, které mají stanovenou týdenní prac. dobu dle př. 1, čl. 2, bodu 3
ROZPORY:
-
minimální délka noční směny
(zaměstnavatel nesouhlasí s prodloužením minimální délky noční směny na 10hodin a 17 minut – navrhuje 9 hodin) -
Maximální počet hodin dělených směn u zaměstnanců letmo
(zaměstnavatel nesouhlasí se zásadním krácením počtu hodin – zaměstnavatel deklaruje nemožnost plnění)) -
sazby mzdových tarifů
(zaměstnavatel navrhuje zvýšení o 1% -- OC o 12%) -
osobní ohodnocení, příspěvek za udržení kvalifikace, výkonová odměna
(zaměstnavatel navrhuje tyto příplatky sloučit- OC zásadně nesouhlasí) -
odměna za odpočinek na nocležně mezi dvěma směnami
(zaměstnavatel zásadně nesouhlasí s navrženým způsobem řešení ze strany některých OC – hledá se kompromis)
Vladislav Vokoun
Předseda PV OSŽ při ČD, a. s.