Na jednání OC a zaměstnavatele byl projednán rozpis plánu mzdových prostředků na rok 2019 dle jednotlivých OJ s rozpisem složky mzdy k posílení motivace zaměstnanců odborných správ, provozních obvodů a stavebních správ.
Dále byl projednán zálohový příděl finančních prostředků FKSP na rok 2019 v členění na jednotlivé OJ a schválen plán akcí pořádaných z C FKSP.
V návaznosti na PKS SŽDC Příloha č.5, byl vydán pokyn GŘ k poskytování náborového příspěvku. V letošním roce byl novými zaměstnanci využit náborový příspěvek celkem ve 47 případech z toho 4 elektromontéři pevných trakčních zařízení, 10 návěstních techniků, 1 řidič s licencí strojvedoucího a 31 výpravčích. Pokračuje obsazování míst „správců stanic“ na PO v TS 7-9.
Na jednání bylo předloženo hodnocení PKS za rok 2018. Materiál vychází z hodnocení PKS dle vyjádření OJ s projednáním na místní úrovni s odborovými organizacemi.
V oblasti BOZP byla vyhodnocena zkouška zábleskových světel, která byla provedena v prostorech železniční stanice Praha – Holešovice. Zkoušky se zúčastnili zástupci zaměstnavatele a některých odborových centrál. Zkouška byla hodnocena kladně. Byl sestaven plán akcí sociálního a bezpečnostního charakteru dle požadavku OJ. K investičním akcím bude svolána investiční komise k schválení požadavků OJ. V oblasti KOP byly předneseny připomínky od zaměstnanců, týkající se nemožnosti účasti rodinného příslušníka v některých lokalitách a termínech.
Zaměstnavatel předložil souhrn informací:
-
používání e-stravenky od 1.7.2019,
-
evidence pružné pracovní doby a její vykazování,
-
způsob ochrany a ostrahy železničních stanic, výběr nového dodavatele, SŽDC vlastní 8 400 budov z toho 990 železničních stanic a 7 410 ostatních budov,
-
vzdělávání a prohlubování kvalifikace zaměstnanců a probíhající jednání pracovní skupiny s vedením DVI,
-
harmonogram postupu prací na Katalogu prací, výstupy se očekávají do konce září
-
vývoj zaměstnanosti a mezd za první dva měsíce letošního roku.