(AKTUALIZOVÁNO) České dráhy v úterý 18. prosince 2018 ve 12.55 h uzavřely kolektivní smlouvu na rok 2019! Zaměstnancům zůstanou zachovány dosavadní benefity a dojde i k mírnému růstu tarifních mezd. „Stejně jako v minulých letech bylo kolektivní vyjednávání i v letošním roce mimořádně dlouhé a velmi náročné. Jsem přesvědčen, že jsme našli kompromis, který je pro České dráhy ekonomicky únosný, chrání zájmy našeho akcionáře i věřitelů, kteří financují náš rozvoj, a zároveň zaručuje našim zaměstnancům sociální jistotu. Sociální smír a stabilita v personální oblasti jsou pro nás prioritou a vnímáme je jako klíčové pro chod celé firmy,“ zhodnotil v tiskové zprávě výsledek kolektivního vyjednávání předseda představenstva a generální ředitel Českých drah Miroslav Kupec.

PKS ČD, a. s., byla uzavřena s následujícím nárůstem: Tarifní nárůst v každém tarifním stupni o 5,5 %, objem na osobním ohodnocení u OCP a OCÚ 6,5 %, u ostatních OJ 5,5 % při rozpětí osobního ohodnocení 5 – 15 %. Mimořádná odměna 2000 Kč se mzdou za měsíc prosinec 2018 pro všechny zaměstnance. Nárůst za odpracovaná léta +300 Kč v každém pásmu. Zavedení nového letového pásma 40+. Dále byly zvýšeny některé příplatky a odměny.

České dráhy mají v současnosti přibližně 14 800 zaměstnanců a průměrná mzda ve společnosti dosahuje cca 35 000 Kč.

Michael Mareš s využitím tiskové zprávy Českých drah (snímky z mobilu)