Web server OSŽ

Naší prioritou bylo zachování sociálních, pracovních a mzdových podmínek, a to se nám podařilo, říká předseda Podnikového výboru OSŽ při ČD, a. s., Vladislav Vokoun, který za OSŽ vedl tým kolektivních vyjednavačů.

Ve čtvrtek 17. prosince odpoledne se podpisem podnikové kolektivní smlouvy Českých drah, a. s., završil několikaměsíční proces kolektivního vyjednávání. A co se kolektivním vyjednavačům podařilo vyjednat? Stručně řečeno: zachovat délku pracovní doby, rozsah dovolené a kondičních pobytů a k tomu i drobný nárůst tarifů.

„Naší prioritou ale bylo udržet stávající benefity tak, aby nedošlo ke zhoršení sociálních, pracovních a mzdových podmínek. A výsledek tomu jednoznačně odpovídá,“ říká Vladislav Vokoun s tím, že pokud k nějakým drobným změnám došlo, například k malé úpravě v tarifu směrem nahoru, tak nikdy tyto změny nebyly na úkor zvýšení nákladů Českých drah. „Velmi jsme dbali na to, aby zvýšené náklady nevyvolaly zvýšenou vlnu propouštění.“

Podepsaná kolektivní smlouva je dobrou zprávou pro všechny zaměstnance Českých drah a jejich rodiny.

Výslednou podobu dohody, nebo přesněji podnikové kolektivní smlouvy, kvituje i personální náměstek generálního ředitele Českých drah Ing. Pavel Švagr. „Je to kompromis. Jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanci mohou být v tuto chvíli spokojeni s cílem, kterého bylo dosaženo.“ Podle Pavla Švagra znamená právě podepsaná PKS i stabilizaci pro podnik. „Zejména v situaci, kdy nezaměstnanost se pohybuje kolem 8,5 %, kdy počet volných pracovních míst v České republice je za ´x´ posledních let historicky vůbec nejnižší, je to dobrá zpráva pro všechny zaměstnance Českých drah i pro jejich rodiny,“ dodává Pavel Švagr s tím, že zaměstnanci tak vědí, za jakých podmínek budou od 1. ledna pracovat. „A ta stabilita se týká jak mezd, pracovněprávních vztahů, dovolené, kondičních pobytů, tak například i sociálního fondu. Dovolte mi, abych touto cestou nejen všem členům Odborového sdružení železničářů, ale i ostatním zaměstnancům Českých drah, popřál nejen klidné a spokojené prožití vánočních svátků, ale i úspěšný rok 2010. Aby logo Českých drah, které je jakýmsi rodinným stříbrem, mělo na konci příštího roku ještě větší hodnotu.“

Michael Mareš

Foto: OBZOR

část kolektivních vyjednávačů OSŽ, zleva Jana Štanclová, Antonín Leitgeb a Vladislav Vokoun

management ČD - zleva Mgr. Čermák z odboru 09, GŘ ČD Ing. Žaluda a personální náměstek Ing. Švagr

poslední minuty letošního kolektivního vyjednávání  před podpisem KS

předseda PV OSŽ při ČD, a. s., při podpisu kolektivní smlouvy