Web server OSŽ

Informace ze školení k PKS

Brno ČD Cargo

Porušování kolektivní smlouvy projedná OSŽ se zaměstnavatelem

Školení o podnikové kolektivní smlouvě (PKS) ČD Cargo v Brně se zúčastnili předsedové ZO OSŽ a funkcionáři z Výborů OSŽ ČD Cargo z oblasti jižní Moravy a Vysočiny. Změny v PKS oproti roku 2009 a zásady sociálního fondu pro rok 2010 vysvětlila tajemnice PV OSŽ ČD Cargo Marta Urbancová, ostatní body školení (mzdy, jízdní výhody ČD, změny v zákonech) zajistili členové ekonomicko sociálního oddělení (ESO) na OSŽ – Ú pod vedením vedoucího tohoto oddělení JUDr. Petra Večeře.

V diskusi k jednotlivým bodům účastníci školení poukazovali na skutečnost, že v nemálo případech dochází v praxi k porušování Podnikové kolektivní smlouvy ze strany zaměstnavatele. Nejčastěji se jedná o nedodržování zásad týkajících se délky směny, přesčasů nebo tzv. svátkového práva. „Zaměstnavatel se podpisem zavázal, že kolektivní smlouvu bude plnit a je tedy povinen její ustanovení dodržovat,“ konstatoval v této souvislosti tajemník OSŽ Antonín Leitgeb. Marta Urbancová jeho slova doplnila vysvětlením, že při zjištění porušování PKS se mají předsedové ZO OSŽ obrátit na tajemníky OSŽ, předsedy podnikových výborů nebo přímo na zaměstnance ESO. „Není žádný problém kdykoliv se v případě nejasností ozvat a zeptat se nás. V každém případě poradíme a vysvětlíme, jak v případě porušování PKS postupovat. Ve složitějších případech sami zasáhneme,“ řekla Urbancová. Její slova doplnil JUDr. Petr Večeř připomenutím možnosti poukázat na nedostatky v plnění PKS při jejím hodnocení, které probíhá nejméně dvakrát ročně na úrovni OSŽ – zaměstnavatel. „Všechny připomínky ZO OSŽ budou projednány,“ připomněl Večeř.

V závěru školení ocenili jeho účastníci věcnost, srozumitelnost a způsob jeho vedení ze strany všech přítomných členů OSŽ – Ú. Miroslav Čáslavský
 

Pardubice ČD

Rekordní počet posluchačů

Rekordních 71 posluchačů se v úterý 2. února sešlo na školení OSŽ ke kolektivní smlouvě ČD, a. s., v Pardubicích. Jednání, které zahájil a moderoval regionální tajemník OSŽ Miloš Paleček, mělo tradiční úvod i program: zaměstnanost a mzdová politika (KS mimo jiné řeší přechod zaměstnanců mezi ČD a ČD Cargo s garancí nepřetržitosti pracovního poměru pro účel zachování zaměstnaneckých výhod), pracovní doba (řeč byla např. o vícesměnném pracovním režimu, placené přestávce na jídlo a oddech, i o nejproblémovější pasáži KS – rozvržení pracovní doby, resp. vyrovnávacích obdobích), BOZP a sociální oblast, respektive všeobecná ustanovení PKS na rok 2010, vše přednesené I. místopředsedou OSŽ Vladislavem Vokounem.

Následná diskuse se točila především kolem služební pošty (z důvodu snížení vlakového personálu na některých tratích vozí služební poštu jen jeden vlak ráno a jeden odpoledne), nebo úschovy kol pro zaměstnance. „Tady někdo vylil s vaničkou i děcko,“ poznamenal Vladislav Vokoun. Mluvilo se i o preventivních prohlídkách (Jestliže jsem poslán na další odborné vyšetření, mám nárok na náhradu mzdy?), plánu dovolených, respektive institutu zvaném „střežení pracoviště“.

V další části školení hovořili pracovníci ekonomicko–sociálního oddělení OSŽ–Ú a tajemník OSŽ Antonín Leitgeb na téma mzdy, jejich vývoj a změny v roce 2010 u peněžité podpory v mateřství (Luděk Šebrle), čerpání a rozpis Sociálního fondu na organizační složky (Antonín Leigeb) a zaměstnanecké jízdní výhody (Alena Jeníková) a dopad zákona o DPH na ně (Vladislav Vokoun). Na závěr informoval Mikuláš Hubicsák (manažer pro kolektivní vyjednávání) o nejdůležitějších změnách v zákoníku práce a souvisejících předpisech. –mmč–