jsou zveřejněny v článku: Leitgeb: Zaměstnavatel má zřejmě pocit, že reorganizaci úspěšně „vyřeší“ snížením stavu provozních zaměstnanců. Zaslal totiž k projednání další organizační změny a drtivá část z nadbytečných zaměstnanců jsou provozní pracovníci!