Během 24 hodin proběhla dvě důležitá jednání zástupců odborových centrál u Správy železnic se zaměstnavatelem.
Na úvod prvního jednání 24.3.2025 odpoledne, které řídil ředitel personálního odboru Ing. Pavel Koucký, MBA, byl přítomen i ředitel O11 Ing. Přemysl Plachý. Krátce byl okomentován novelizovaný Pokyn náměstka generálního ředitele pro řízení provozu ke stanovení postupu pro zařazení výpravčích do příslušného tarifního stupně, kde nedošlo k dramatickým změnám. Přítomnost Ing. Plachého jsme využili k dotazu, jak daleko je příprava slibovaného metodického pokynu ke střežení pracoviště.

Bylo nám sděleno, že situace se po vyjasnění v některých jednotkách stabilizovala a po dohodě odboru personálního a odboru řízení provozu bylo rozhodnuto, že práce na tomto pokynu dále nepokračují. Naopak se celá situace bude dále podrobně sledovat a bude se připravovat změna do PKS na rok 2026 v článku 15, který řeší pracovníka dozoru a střežení pracoviště.
Dalším bodem bylo vysvětlení situace kolem zveřejnění termínů a lokalit KOP na rok 2025. V této fázi jsou již na jednotkách všechny pokyny s termíny a lokalitami (Jeseník, Darkov, Libverda a Karlovy Vary). Na webu SŽ jsou zveřejněny i pokyny pro rodinné příslušníky. Do konce května bude každý zaměstnanec s nárokem na KOP mít přidělen termín a lokalitu. První účastníci by měli odjet již tento týden 27.3.2025.
Pravidelný rozbor mezd za měsíc únor 2025 potvrdil růst reálné mzdy u Správy železnic po započtení inflace na úrovni téměř o 3,5 %, a to za mírného nárůstu přesčasové práce. Dalšími čísly bylo průběžné čerpání příspěvků z FKSP na rekreace a TDM.
V souvislosti s řešením pracovních pohotovostí nám byla předložena 1. změna PKS na rok 2025, která řeší odměňování pracovníků, kteří se účastní výjezdu na poruchu a neřídí služební vozidlo. Tento materiál musíme projednat ve svých orgánech a pokud na něm bude shoda, bude platit od 1.5.2025. Momentálně to bylo vyřešeno alokováním části prostředků určených na zvýšené výkonové odměny. Termín na vyjádření máme do 1.4.2025, stejně tak jako u dalšího materiálu, a to Vyhodnocení plnění PKS na rok 2024.
Po seznámení s personálními změnami u SŽ a schválení osmi sociálních výpomocí pro zaměstnance v tíživé životní situaci proběhla v závěru jednání diskuze nad různými body.

Druhý den tedy 25.3.2025 proběhlo pravidelné jednání pracovní skupiny pro výstrojní součástky a OOPP. Za účasti ředitelky O08 JUDr. Svobodové a ředitele O10 Ing. Kouckého, MBA, byl probrán zápis z minulého jednání s úkoly.
Vedoucí výstrojního skladu Bc. Linhartová připomněla neustále se opakující problém s velkým počtem měřenek. Toto má jedno jednoduché řešení a sice dodržovat předpis SŽ Zam3 a měřenku využívat pouze po nemožnosti obléct zaměstnance do standartních velikostí a následném vyzkoušení v centrálním skladu v Hradci Králové.
Dalším důležitým bodem byl návrh řešení proplácení nákupu stejnokrojové obuvi. Na základě předložení paragonu (dokladu) o zakoupení obuvi, bude zaměstnanci proplaceno nejvýše 3000 Kč, a to max. 2x za rok (např. 1600+1400 Kč). Platí, že do vyřešení administrativy s pokynem si mohou zaměstnanci pořizovat boty za své prostředky a do výše 3000 Kč s datumem po 1.1.2025 jim to bude proplaceno. Ti, kteří si objednali obuv ze skladu v roce 2024 a byla jim bodová hodnota stržena, budou ještě ze skladu vypořádáni.
Stále trvá možnost nosit staré výstrojní součástky (např. košile), kde nebude vidět staré logo SŽ (SŽDC). Jedná se hlavně o modré košile pod sakem či pulovrem.
Další zakázka na modré mikiny (OOPP) bude vypořádána, cca do konce měsíce dubna by měly být mikiny naskladněny. Řešily se i modré montérky přislíbené ke zkoušení, které stále nebyly dodány a další možnosti oděvů pro elektrotechniky či elektrikáře spojené s rizikem výboje el. proudu a popálení.

Termíny dalšího jednání: Odborové centrály 22.4.2025, Pracovní skupiny OOPP 26.6.2025

Za PV OSŽ Správy železnic Miroslav Maincl