Nepodepisování důležitých písemných dokumentů bez konzultace !!!

Nepodepisování důležitých písemných dokumentů bez konzultace !!!
Velikost:
101.47 kB
Datum:
9. červenec 2020
Stahování:
5486 x

V článku je upozorněno na nepodepisování různých pracovněprávních a personálních dokumentů zaměstnanci, aniž by se s jejich obsahem řádně seznámili, popřípadě si vzali tzv. čas na rozmyšlenou, není-li jim obsah zcela jasný anebo s ním nesouhlasí. Jedná se zejména o podepisování dohod o - skončení pracovního poměru; změny pracovní smlouvy; uznání závazku k náhradě škody a dohody o způsobu náhrady škody; protokolu o projednání náhrady škody podle ustanovení § 263 ZP; odškodnění pracovního úrazu apod. Je zdůrazněno, aby členové OSŽ dostatečně vnímali svou odpovědnost za právní jednání v písemné formě (podpis), který je téměř nenapadnutelný. A rovněž sdělení některých vedoucích zaměstnanců zaměstnavatele, že tyto dohody (nebo jiné písemnosti) musí podepsat ihned jsou naprosto irelevantní.

 
 
 
 
Powered by Phoca Download