Navýšení mzdových tarifů o 2,9 %, zvýšení výkonové odměny z 3,7 % na 4 % tarifní mzdy, zvýšení hodnoty stravenek ze 70 Kč na 80 nebo 100 Kč, či rozšíření seznamu profesí s nárokem na KOP o čtyři nové, to jsou základní prvky nové kolektivní smlouvy (KS) SŽDC.

Nová podniková kolektivní smlouva u SŽDC navíc umožnuje zlepšit odměňování nejzatíženějších pracovišť řízení provozu a infrastruktury. Nově totiž ředitelům oblastních ředitelství dává pravomoc (po dohodě s místně příslušnými odborovými organizacemi) v konkrétních případech navýšit výkonovou odměnu u vybraných pracovišť až na 12 %. Více informací naleznete v rozhovoru s předsedou Podnikového výboru OSŽ SŽDC Mgr. Martinem Malým PKS SŽDC 2015 a zlepšení odměňování na nejzatíženějších pracovištích .