Dnes se uskutečnilo první jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy ČD Cargo pro rok 2026.
Za zaměstnavatele se zúčastnilo kompletní představenstvo – Ing. Tomáš Tóth, Ing. Robert Heděnec a Martin Svojanovský – dále personální ředitelka Mgr. Aneta Miklášová a vedoucí oddělení Mgr. Pavla Kreischová a Ing. Josef Kreische.
V úvodu jednání předseda představenstva vysvětlil důvody své rezignace a následně informoval o aktuálním ekonomickém stavu společnosti ČD Cargo.

Zásadní pozornost věnoval výhledu přepravních objemů, které mohou podle odhadů klesnout pod hranici 40 milionů tun. Takový pokles by znamenal vážný problém, mimo jiné kvůli riziku vzniku dalších personálních nadkapacit.
Poté vystoupil Ing. Robert Heděnec, který seznámil přítomné s přípravou podnikatelského plánu a s chystaným setkáním se zákazníky v rámci tzv. „obchodního roku“, které se uskuteční příští týden v Olomouci.
V rámci jednání byly projednány všechny protinávrhy odborových centrál, nicméně v této fázi nebyl žádný z nich přijat. Na programu byla diskuze o návrhu Podnikové kolektivní smlouvy, o interní normě Osobní ohodnocení a o Zásadách hospodaření se Sociálním fondem.

Rozpory mezi zaměstnavatelem a odbory přetrvávají prakticky ve všech klíčových oblastech:

• zrušení KOP,
• zrušení šestého týdne dovolené,
• snížení příspěvku na penzijní a životní pojištění,
• zrušení mimořádné odměny.

Z návrhů odborových centrál nebyly přijaty tyto požadavky:

• navýšení mezd,
• zvýšení hodnoty e-stravenek a stravného,
• úprava profesních a motivačních složek odměňování.

Shoda byla dosažena alespoň v jednom bodě – zachování proplácení příplatku na komerční vlaky pro zaměstnance, který chtěl zaměstnavatel původně zrušit v rámci interní normy o jízdních výhodách. Tento příplatek již nebude ze strany ČDC hrazen rodinným příslušníkům zaměstnanců.

Další kolo jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy ČD Cargo 2026 se uskuteční 3. listopadu v odpoledních hodinách.