Třetí letošní jednání členů Ústředí OSŽ proběhlo 26. března v Praze v Domě Bohemika. Předseda OSŽ Mgr. Martin Malý, který celé jednání řídil, je zahájil kontrolou úkolů a informacemi o plnění rozpočtu OSŽ v roce 2024 a návrhem rozpočtu OSŽ na rok 2025. Ústředí vzalo na vědomí informace o plnění rozpočtu za rok 2024, které opět skončilo s úsporou a schválilo předložený návrh vyrovnaného rozpočtu na rok 2025.

Následující bod programu se zabýval pokračováním příprav IX. sjezdu OSŽ a postupnými kroky volebních komisí.

Z důvodu úmrtí JUDr. Petra Večeře je nutno doplnit dozorčí radu ČD Travel, s.r.o., o nového člena nominovaného OSŽ. Představenstvo OSŽ proto navrhuje místopředsedu OSŽ pro správu majetku Martina Vavrečku, a to z důvodu dlouholetých zkušeností s problematikou rekreací získaných při provozování rekreačních zařízení OSŽ. Členové Ústředí OSŽ tuto nominaci jednohlasně schválili.

Dvě základní organizace podaly žádost o udělení souhlasu s prodejem nemovitostí ve svém vlastnictví. Jedná se o ubytovací zařízení ve Vlkově nad Lužnicí a rekreační chaty ve Vlkově u Osové Bítýšky. Ústředí obě tyto žádosti jednomyslně schválilo s tím, že v případě zájmu ze strany prodávajících ZO OSŽ zajistí OSŽ-ústředí rozeslání nabídky ke koupi ostatním ZO OSŽ.

Místopředseda revizní komise Miroslav Škota krátce informoval o rozplánovaném pracovním programu na měsíc duben pro členy revizní komise.

Věra Nečasová, tajemnice Podnikového výboru OSŽ při ČD, a.s., informovala o dalším jednání pracovní skupiny k zaměstnaneckým benefitům, které proběhlo dne 24. dubna 2025. Zaměstnavatel na úvod jednání představil nový návrh pravidel pro Mimořádnou odměnu (MO), která by měla být vyplácena zaměstnancům ČD při dosažení kladného hospodářského výsledku v segmentu Osobní doprava. Návrh bude dále projednán představenstvem ČD na základě diskuse s odborovými organizacemi. Dozorčí rada ČD se konala 19. března 2025. Na programu bylo 19 bodů, přičemž došlo mimo jiné k udělení předchozího souhlasu k projektům periodické obnovy T2 lokomotiv řady 1216, realizaci zakázky podúrovňového soustruhu včetně úpravy haly v Brně-Maloměřicích a také k souhlasu s instalací interiérových antigraffiti fólií do železničních kolejových vozidel ČD.

S informacemi o dění u ČD pokračoval i tajemník podnikového výboru ČD, a.s., Antonín Leitgeb na téma řešení částečné nezaměstnanosti v severních Čechách v důsledku konání půlroční výluky. Se zaměstnavatelem je domluvena 75% náhrada mzdy za odpadlé výkony. Tohle se týká lokomotivních čet, během tohoto období budou zaměstnancům přednostně přidělovány kondiční ozdravné pobyty či řádná dovolená.

Za podnikový výbor OSŽ ČD Cargo, a.s., informovala tajemnice Bc. Marta Urbancová. Začátkem března proběhlo jednání na generálním ředitelství společnosti. Personální ředitelka předložila k projednání rozpočet Sociálního fondu – z důvodu nenaplnění rozpočtu pro rok 2025 nebude v tomto roce žádný příděl do JOS, zůstatky na JOS budou pokráceny o 20 % a tyto zůstatky jsou i pro rok 2026. OSŽ byly také poníženy částky na sport a kulturu (z kterých se hradí sportovní akce pořádané OSŽ) a prostředky na činnost v souhrnné částce cca 1,5mil Kč. „Je nutné připomenout, že tvorba SF u ČD Cargo je tvořena ze zisku, na rozdíl například od ČD a SŽ, kde jsou tyto prostředky z objemu mezd,“ informovala Marta Urbancová.

Dále pokračovala nepříznivými informacemi z dozorčí rady ze dne 5. března, kde se předseda představenstva Tomáš Tóth vyjádřil k restrukturalizačním opatřením „První pololetí bychom měli zakončit se stavem 5 420 zaměstnanců, v loňském roce vytipováno 1 000 ŽKV k sešrotování, v letošním roce dalších 880 a k tomu cca 80 HV (tady především z důvodu obnovy). ČDC narazilo na cenové limity trhu (nadkapacita ostatních dopravců) – zákazníci neakceptují další navýšení cen.“ Dále také uvedl, že pomoc od státu nemohou očekávat. Cesty je potřeba hledat přes struktury EU.

Tajemnice Marta Urbancová pro lepší pochopení celé situace v dopravě a průmyslu doporučuje poslech podcastu „Odemčeno“ od Miroslava Zámečníka (předsedy Dozorčí rady ČD, a.s.), kde byli hosty Tomáš Tóth (předseda představenstva ČD Cargo, a.s.) a Jan Rafaj (prezident Svazu průmyslu a dopravy). „V tomto podcastu jasně zaznělo, jak stávající pojetí Green Dealu a zelené ekonomiky ničí nejen český průmysl,“ okomentovala tajemnice. Předseda představenstva Ing. Tomáš Tóth přislíbil účast na příštím podnikovém výboru, který proběhne 9. dubna.

Předseda podnikové výboru OSŽ Správa železnic, s. o., Petr Štěpánek přiblížil informace z jednání odborových centrál, které proběhlo 25. února a 24. března , kde od zaměstnavatele obdrželi plán MOON na rok 2025, který zahrnuje i poskytování motivačních odměn pro zaměstnance. Schválen byl také rozpočet FKSP na rok 2025 a čerpání finančních prostředků na kulturní a sportovní akce. Zaměstnanci už ví, kam mohou jet na kondiční ozdravné pobyty. Vybrány byly čtyři lokality: Jeseník, Darkov, Libverda a Karlovy Vary. Na stránkách Správy železnic jsou již zveřejněny termíny i podmínky pro rodinné příslušníky. 

Zaměstnavatel na jednání 24. března předložil návrh 1. změny PKS 2025, který řeší nový způsob odměňování zaměstnanců zařazených do pohotovostí. Návrh zaměstnavatele se bude projednávat na jednání PV OSŽ SŽ 27. března. (OTEVŘÍT)

Bc. Renata Dousková, předsedkyně Nedrážního republikového výboru, začala svůj vstup s informacemi z Dopravního zdravotnictví, kde došlo k novému obsazení místa v dozorčí radě, za bývalou hlavní účetní byla nominována MUDr. Gabriela Ritterová, členka OSŽ.

U společnosti OHLA SŽ je již podepsaná smlouva. Nově je navýšen benefit o 400,- Kč do penzijního připojištění, dále navýšen příspěvek na praní pracovních oděvů a bezplatné očkování proti žloutence.

Společnost Skanska má v novém roce nasmlouvané velké množství zakázek. Společnost momentálně bojuje s nedostatkem zaměstnanců hlavně v železničním odvětví.

Ve společnostech TSS Hulín a Wagon Loster v Lounech se situace nemění, zaměstnancům se stále snižují mzdy a ti následně sami bez jakéhokoliv odstupného ze zaměstnání odcházejí.

Předseda OSŽ Martin Malý v druhé části jednání informoval o flexibilní novele zákoníku práce, přičemž zdůraznil, že při jejím schvalování v Poslanecké sněmovně neprošel pozměňovací návrh poslanců ODS a TOP 09 na zavedení možnosti dávat zaměstnancům výpověď z pracovního poměru i bez udání důvodu. Flexi novela mimo jiné zahrnuje garanci původního pracovního místa do dvou let věku dítěte pro rodiče na rodičovské dovolené a také umožnění brigád během hlavních letních prázdnin pro děti od 14 let i když ještě nemají ukončenou povinnou školní docházku. Další významnou pozitivní změnou je navýšení podpory v prvních měsících nezaměstnanosti z 65 na 80 % dosavadního průměrného čistého měsíčního výdělku zaměstnance. Nyní je flexibilní novela postoupena na projednání do Senátu PČR.

Závěrem jednání předseda ZO OSŽ ŽST BřeclavKarel Tomeček, který se zúčastnil školení zaměřené na sociálně-právní problematiku na Prudké, poděkoval pořadatelům i školitelům ze Sociálně právního oddělení OSŽ-ústředí za výborně zorganizovaný průběh a komplexní obsah školení.

Pavel Lněnička, předseda ZO OSŽ CDP Praha, připojil poděkování za uspořádání Oslav 35 let OSŽ, včetně vytvořeného filmového dokumentu o vzniku a vývoji Odborového sdružení železničářů v průběhu 35 let jeho existence z dílny Ing. Michaela Mareše ve spolupráci s Petrem Sejkem a Zdeňkem Bradou. O dokument je velký zájem a hledá se vhodná forma zpřístupnění pro všechny členy OSŽ.

Připravila: Daniela Houdková