Krátce po poledni se uskutečnilo společné jednání zástupců odborových centrál se zaměstnavatelem. Hlavním tématem bylo schválení Zásad tvorby a hospodaření FKSP Správy železnic na rok 2026.

Po doplnění a odsouhlasení zápisu z minulého jednání nás personální ředitel Ing. Pavel Koucký, MBA seznámil s řízením Správy železnic po odvolání Generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA. Do doby, než rozhodne Správní rada SŽ o novém generálním řediteli SŽ, je pověřen řízením Správy železnic statutární zástupce, náměstek pro modernizaci Ing. Mojmír Nejezchleb. Jeho statutárním zástupcem je náměstek pro infrastrukturu Ing. Karel Švejda. Personální ředitel podrobně popsal postup, jak bude probíhat v tomto období schvalování všech dokumentů a smluv.

Personální ředitel připomenul i důležité datum, 14.12.2025 kdy dojde s platností nového GVD k revoluční změně v oblasti Zpravování vlaků. Tyto změny byly již několikrát podrobně popsány. Celá problematika bude podrobně sledována a věříme, že zavedení této novinky se obejde bez větších problémů.

Byli jsme seznámeni i s tím, že ke konci roku odchází do starobního důchodu Ing. Hanka Kohoutová, vedoucí oddělení na O10. Podrobně byly popsány změny, které s jejím odchodem souvisí. S paní Kohoutovou jsme dlouhodobě spolupracovali a její pracovitost a lidskost nám bude v budoucnu určitě chybět…

Diskuze proběhla i nad schválením sociálních výpomocí pro zaměstnance SŽ, kteří se ocitli v těžké životní situaci. Některé žádosti přichází neúplné či nepřesné a z tohoto důvodu nejsou napoprvé schváleny a vrací se na doplnění k žadatelům.

K 30.11.2025 bylo ukončeno přidělování příspěvku na rekreaci pro zaměstnance SŽ. Zbývající prostředky (opravdu malé) budou převedeny zpět do rozpočtu FKSP.

Další část jednání již byla věnována Zásadám tvorby a hospodaření s FKSP SŽ v roce 2026. Po podrobném seznámení Ing. Evženem Pospíšilem, MBA a diskuzi byl tento materiál jednomyslně schválen. Oproti roku 2025 nedoznává FKSP větších změn. Příspěvek na rekreaci  a TDM zůstává ve stejné výši jako v roce 2025. Příděl na jednotky na každého zaměstnance je ve stejné výši, zvyšuje se limit na jednoho zaměstnance ze 3000 na 5000. Lehce byly navýšeny nejvyšší možné částky u obědů a večeří na akcích s kulturním a sportovním charakterem. Rozpočet FKSP bude řešen až na lednovém jednání odborových centrál.

Nic nového není v oblasti KOP. Je vypsáno výběrové řízení. Vyhodnocení nabídek proběhne již v předvánočním čase. Z toho vyplývá, že první zaměstnanci by mohli odjíždět snad již v průběhu února 2026. V nejbližších dnech budou osloveni všichni zaměstnanci, kteří mají v roce 2026 nárok na KOP, zda mají o tento benefit zájem, a to prostřednictvím personálního portálu STKR. V současné době probíhá tisk podepsané a zveřejněné PKS Správy železnic na rok 2026.

Další termín jednání odborových centrál je plánován na druhou polovinu ledna na GŘ Správy železnic.

Za PV OSŽ Správy železnic Miroslav Maincl