Na jednání Podnikového výboru OSŽ při Českých drahách, které se konalo 8. listopadu v sídle OSŽ, byla hlavním tématem diskuse o probíhajícím kolektivním vyjednávání. Jednání PV se jako hosté zúčastnily členka představenstva ČD Blanka Havelková a vedoucí skupiny benefitů Lucie Bauerová. Zástupkyně zaměstnavatele vysvětlily členům PV záměry podniku, týkající se možností k navýšení mezd, délky dovolené a kondičních ozdravných pobytů. Tyto tři body jsou pro kolektivní vyjednavače OSŽ prioritní. Nejvíce dotazů od přítomných členů PV na toto téma se týkalo převodu zaměstnanců do smluvních mezd, posunutí některých profesních skupin zaměstnanců v katalogu prací a s tím spojované kolektivní vyjednávání.

 

ZAMĚŘENÍ RRS OSŽ PRO PRÁCI SE SENIORY  

 

          Již druhá konference stanovila priority pro činnost a práci v seniorském hnutí. Dá se říci, že jsou stále v platnosti. Upozorňujeme na některé z hlavních oblastí, kam v následujícím období zaměříme svojí pozornost:

 

- Vzdělávání (osvědčují tři formy: základní v základních organizacích, akademie vzdělávání na úrovni Univerzity třetího věku v jednotlivých vysokoškolských centrech. (Projednat možnost přednášek pořádaných ČD s využitím bývalých pracovníků - historie české  železnice – obory, vznik sdělovací techniky, tunely, lokomotivní a vozové  hospodářství, traťové hospodářství výhledem na zahraniční… spojit výlety po našich a cizích muzeích, seznamy jsou);

 

- Vytvářet osvětu a propagaci pro vzdělávací programy Univerzita třetího věku;

 

- Upozornit na možnosti využití kurzů, které pořádá Česká společnost pro trénování paměti a mozkový jogging www.trenovanipameti.cz;

 

- Nabídnout možnost využití odbornosti a znalosti bývalých pracovníků ČD, aby se podíleli na vyřešení drážních problémů;

 

- Větší využívání grey gold – šedého zlata (t.j. zkušeností starších; pracovat s komisemi;  vytipovat lidi pro zajímavé přednášky a besedy se vzpomínkami;

 

- V kulturně společenské oblasti pěvecké soubory; organizují se jejich přehlídky na okresní a krajské úrovni; nejlepší se představují na celostátní přehlídce;

 

- Vzdělávání v oblasti informatiky a počítačů. Kurzy mohou probíhat tam, kde jsou k tomu podmínky. Včetně využití lidí, kteří znají a umí obsluhovat techniku. Zabezpečit  lekce pro pokročilé v práci na počítači se specielním zřetelem na potřeby starších lidí;

 

- Turisticko-sportovní činnosti, organizovat  hlavně turistické pochody. Sportovní hry seniorů. (zpracovat náměty a návrhy na zapojení se do akcí; využít možností vlastních rekreačních středisek, dětských táborů a zkušeností);

 

- Tématické výlety ve městech jsou velmi populární a spojují společenské a pohybové aktivity s kulturním a vzdělávacím zážitkem. (Toulky městy jak je neznáme, procházky přírodou za něčím, někam. Napomáhat klubům při organizaci výletů a tras;

 

- Na všech úrovních spolupracovat s KD (KS) OSŽ a vytvářet podmínky pro spojení tam, kde jsou malé skupiny seniorů, dohodnou sloučení a příspěvek (z jednotlivých ZV) na činnost KD, zpracovat společný plán a podíl organizací na společenskou a zájmovou činnost, stanovit si garanta.

 

- Na úrovni RRS OSŽ, Ú OSŽ (Mezinárodního oddělen)  a CK ČD Travel spolupracovat při přípravě a realizaci zájezdů pro seniory. Využívat hotelového zařízení „Skalka“

 

v Rajeckých Teplicích; „Lesní chatu“ v Jizerských horách; „Oddech“ v Krkonoších; „Ramzovou – Pacifik“ v Jeseníkách; „Ostrý“ na Šumavě k rekreačním účelům a jako základnu pro poznávání okolí včetně pohybové aktivity a relaxace. Zvýšit propagaci a informaci seniorů o těchto zařízeních;

 

- Podporovat sportovní aktivity ve spolupráci s MO OSŽ, jako kuželky, americké kuželky, rybaření, střelba ze vzduchové pistole a šachy atd.;

 

- zapojovat do sportovních soutěží pořádaných MO OSŽ seniory; organizovat sportovní soutěže jako pobídku ke zdravému sportování, pohybu a společenským aktivitám;

 

- Společně  trávené prázdniny  - je program zdůrazňující potřebu zapojení společensky a zdravotně zranitelných jednotlivců.  S předsedy ZV OSŽ vytvořit podmínky pro pomoc seniorů při práci s dětmi. Využít jejich zkušeností a pořádat společenské akce pro děti a seniory. Pouštění draků, čistění studánek, o nejhezčí pohádku, setkání s knihou, pouť, babka a jablka, zlatý důlek – kuličkové soutěže …. Pomůže to jak rodičům, tak organizaci a sobě;

 

- Zaměřovat činnost KD, aby funkcionáři navštěvovali své členy - seniory u příležitosti výročí, Nového roku, kulatých narozenin, v nemoci nebo když mají sociální problémy.;

 

- Spolupracovat mezi KD v akci „Provedu Vás naším městem“ (vybrat ze svého středu člena, který zná svoje město a nabídnout jeho informace jinému klubu; Zpracovat seznam pro využití;

 

- Organizovat poradní a diskusní  setkání k potřebám a situaci seniorů na lokální úrovni, která přispívá k účinnějšímu řešení jejich problémů;

 

- Ve spolupráci s poliklinikou – lékaři dohodnout vzdělávací přednášky k prevenci, ale i k problematice přechodného období  teplo-zima…apod.;

 

- Organizovat společenské setkání seniorů a požadovat, aby HV informovalo bývalé zaměstnance o plánech a činnosti;

 

- Poradenství na úrovni OSŽ a to včetně na ZV, v oblasti právní, společenské, zdravotní a vzájemných vztahu (informovat o možnosti využít poradenských středisek na úrovni krajů s RS ČR);

 

- Prohlubovat a vylepšovat informační systém v Klubech seniorů, důchodců, ZO OSŽ a vytvářet podmínky pro zpětnou vazbu. Zpracovat platný adresář členů a udržovat jej v realitě; předávat získané informace směrem k seniorům;

 

- Prohlubovat informační systém  RRS OSŽ za účelem vyšší informovanosti Klubů seniorů, předsedů ZV OSŽ kde mají seniory včetně zpětné vazby; Využívat a propagovat stránky http://www.osz.org/index.php/republikova-rada-senioru, a kde jsou k  dispozici informace z děníRRS OSŽ a též užívat, http://rrs-osz.webnode.cz/, kde jsou odkazy na náměty pro volné chvíle a výlety;

 

- Prosazovat  větší rozvoj služeb na železnici ve směru ke starším osobám;

 
- Napomáhat rozvoji společnosti jako celku a bojovat proti chudobě;

Dne 11. listopadu 2025 pokračovalo jednání s vedením společnosti ČD, a.s. o Podnikové kolektivní smlouvě (PKS) na rok 2026. Jednání se zaměřilo na sporné body, zejména v oblasti pracovní doby (36hodinový pracovní týden) a KOP, avšak k dohodě v zásadních otázkách nedošlo. Zazněly různé modifikační návrhy k systému KOP, které se však výrazně liší od současné podoby a jsou pro OSŽ nepřijatelné.

Dne 10. listopadu 2025 pokračovalo jednání s vedením společnosti ČD, a.s. k návrhu Podnikové kolektivní smlouvy (PKS) na rok 2026. Jednání se zaměřilo na revizi sporných bodů a návrhů zaměstnavatele, které jsou pro OSŽ nadále nepřijatelné. OSŽ trvá zejména na zachování 36-hodinového pracovního týdne, zachování KOP a většímu nárůstu mezd, než jaký navrhuje zaměstnavatel. Ke shodě došlo v otázce osobního ohodnocení (příloha č. 2, článek 8). Zachován bude příplatek za praxi, který zůstane součástí fixní složky mzdy beze změn.

Ve společnosti České dráhy, a.s. začalo dne 3. listopadu 2025 od 11:00 hodin první jednání odborových organizací s vedením společnosti ČD k návrhu Podnikové kolektivní smlouvy (PKS) ČD, a.s. na rok 2026.

Členové představenstva ČD, a.s. na úvod jednání představili ekonomickou situaci společnosti, která podle jejich slov i nadále vyžaduje rozumný a odpovědný přístup při nastavování mzdových a ostatních pracovněprávních podmínek z důvodu vysokého zadlužení a špatné situace ve společnosti ČD Cargo (dceřiná společnost ČD, a.s.).

Dne 20. října 2025 se uskutečnilo jednání odborových organizací k protinávrhu PKS 2026, který zaměstnavatel zaslal dne 15. října 2025, a o němž jsme vás již dříve informovali na webových stránkách OSŽ. Odborové organizace se jednomyslně shodly, že zaslaný návrh zaměstnavatele neakceptují, a požadují vrátit vyškrtnutá ustanovení v zaslaném návrhu zaměstnavatele. 

Dne 15. října 2025 zaměstnavatel zaslal zástupcům odborových organizací působících ve společnosti České dráhy, a.s. Návrh Podnikové kolektivní smlouvy Českých drah, a.s. (dále jen PKS ČD) na rok 2026. Tímto krokem bylo oficiálně zahájeno kolektivní vyjednávání mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi. Na intranetu ČD byly základní změny navržené zaměstnavatelem již 14. října 2025 večer.

V pondělí 6. října 2025 se uskutečnilo poslední předsjezdové jednání Podnikového výboru OSŽ při Českých drahách a jeho hlavní část patřila vystoupení zástupců zaměstnavatele ČD, a. s., konkrétně Mgr. Blance Havelkové, člence představenstva ČD, a. s., odpovědné za lidské zdroje, která společně s ředitelkou kanceláře členky představenstva ČD, a. s., pro lidské zdroje Ing. Bohuslavou Grabovskou a vedoucí skupiny benefitů GŘ ČD, a. s., Ing. Lucií Bauerovou informovala členy PV o chystaném hromadném propouštění, které se může dotknout až 92 zaměstnanců Českých drah (počet může být dále zpřesňován), průzkumu spokojenosti zaměstnanců zaměřený na benefity, změny u zaměstnanců v odboru IT a chystanému převodu zaměstnanců z OCÚ do RSM. K posledně jmenovanému tématu vystoupil Ing. Pavel Vrchota, ředitel odboru správy a rozvoje majetku ČD, a. s., který podrobně vysvětlil záměry vedení a odpovídal na řadu dotazů členů PV.

Ve dnech 8.-10. září 2025 se v Bojnicích na Slovensku uskutečnilo společné jednání Podnikového výboru OZŽ při ZSSK a Podnikového výboru OSŽ při ČD, a.s. Setkání proběhlo za účasti generálního ředitele Železniční společnosti Slovensko (ZSSK) Mgr. Petera Helexy a ředitelky lidských zdrojů ZSSK Andrey Trégerové. Vedení ČD, a.s. se z jednání omluvilo.

Dne 2. 7. 2025 se uskutečnilo jednání Podnikového výboru OSŽ při ČD, a.s. (PV). Hlavními body programu byla předložená změna v Katalogu prací ČD, a.s. v oblasti opravárenství (OCÚ) a přetrvávající problémy RSM vůči OJ OCÚ a OŘOD. 

V úvodu červnového jednání Podnikového výboru OSŽ při Českých drahách (11. 6. 2025) přivítala Věra Nečasová, tajemnice PV, nové členy Výboru, kteří byli zvoleni na květnové konferenci: Petr Proft ze ZO OSŽ DKV Cheb a Renata Příhodová ze ZO OSŽ Valašské Meziříčí. V části věnované informacím ze zásadních jednání přiblížil předseda PV OSŽ při ČD, a. s., Štěpán Lev jednání Dozorčí rady ČD, a. s., ze dne 27. 5. 2025, kde byly mimo jiné projednány hospodářské výsledky společnosti ČD za první čtvrtletí. Dne 2. června 2025 se uskutečnilo jednání odborových organizací s vedením ČD, a. s., kterého se účastnili za PV OSŽ Martin Janeček a tajemník PV OSŽ Antonín Leitgeb. Jedním z hlavních bodů byla kritika návrhu na zavedení vlakových spojů bez přítomnosti průvodčích, která se týká vybraných ranních a nočních spojů v Jihočeském kraji. Zaměstnavatel na jednání informoval o zlepšení tzv. ratingu, tedy finančního hodnocení společnosti, které by mělo přispět k dosažení výhodnějších podmínek při získávání externího financování, jež bude využito k nákupu nových vozidel a modernizaci vozového parku.

Důležitou akcí letošního sjezdového roku byla dlouho a pečlivě plánovaná VII. Podniková konference OSŽ při Českých drahách (13. května 2025), kterou zahájil v hotelu Olšanka v Praze řídící jednání (moderátor) Augustin Skládal. Na začátek přivítal přítomné hosty a delegáty, následovalo schválení programu konference a s tím spojených formalit a volby pracovních komisí. Před delegáty poté předstoupil předseda PV OSŽ při ČD Štěpán Lev se zprávou o činnosti PV OSŽ při ČD od VI. Podnikové konference a s programovými cíli pro nastávající volební období.

Podkategorie

Právě přítomno: 573 hostů a žádný gestor