V listopadu loňského roku proběhlo setkání Podnikových výborů ve Štrbě. Ve dnech 21. - 22. dubna 2016 se oba Podnikové výbory opět setkaly na Moravě v zařízení Skalák. Za náš PV OSŽ SŽDC přivítal účastníky jednání místopředseda OSŽ a předseda PV Mgr. Martin Malý. Slovenské kolegy vedla opět místopředsedkyně OZŽ a předsedkyně PV OZŽ ŽSR Ing. Darina Fabuľová.

Za vedení ŽSR se účastnil jednání i tentokrát náměstek GŘ pro provoz Bc. Milan Kubiček a nově se představili Ing. Branislav Škamla, generální inspektor Správní rady ŽSR, a Ing. Rastislav Glasa, náměstek GŘ pro ekonomiku. Hospodářské vedení SŽDC zastupoval Ing. Pavel Koucký, personální ředitel, spolu s Ing. Hanou Kohoutovou a Ing. Evženem Pospíšilem. V delegaci slovenských kolegů byl i předseda OZŽ Mgr. František Zaparaník a místopředseda OZŽ Bc. Ľudevít Mikloš. Ing. Darina Fabuľová představila své kolegy a zástupce hospodářského vedení ŽSR a poděkovala za pozvání do tohoto krásného moravského kraje. Slovo pak dostal Ing. Pavel Koucký, který řekl, že dopolední jednání Podnikového výboru OSŽ SŽDC umožnilo po delší době trochu bilancovat období prvního čtvrtletí. „Ukončili jsme proces nabírání nových zaměstnanců do provozních profesí infrastruktury, což bylo 469 zaměstnanců, a jsme vlastně ve finále, přesto jsme ve srovnání s rokem 2015 o devadesát zaměstnanců menší,“ sdělil Koucký. Byl projednán rozpis objemu mzdových a ostatních osobních nákladů na tento rok, který plně kryje potřeby vyplývající z uzavřené PKS, řekl dále. Hovořil pak i mimo jiné o tom, že některá, původně plánovaná pracoviště, která měla přejít na CDP Praha, nebudou převedena v takovém rozsahu, jak se očekávalo. „Chceme se také úpravou počtu zaměstnanců, kteří zůstanou v železničních stanicích, připravit na správu majetku, která by k nám měla přejít od 1. 6., a právě o těchto věcech byla i dnešní diskuse na jednání PV,“ řekl Ing. Koucký. Dále hovořil i o poskytování zvýšené výkonové odměny v OJ a poskytování kondičních pobytů pro další skupinu provozních zaměstnanců. Zmínil se, v souvislosti s bezpečností provozu a zejména posledními tragickými událostmi u našich dodavatelů - soukromých firem, o nutnosti soustředěného tlaku na prevenci a možnosti, které SŽDC má v oblasti železničního sektoru, tedy i zjištění, zda zaměstnanec není pod vlivem alkoholu. „Vyzvali jsme proto k zvýšené pozornosti a aktivitě naše zaměstnance a také k odstranění lhostejného přístupu k této věci,“ dodal Koucký. Ekonomický náměstek GŘ ŽSR Ing. Glasa informoval o stavu v železniční společnosti, výši čistého zisku po zdanění v roce 2015 na úrovni 17 milionů Euro, plnění Operačního programu doprava, investic z vlastních prostředků ve výši kolem 28 mil. Euro a dosažení směrného růstu mezd podle PKS, která je v průměru cca 866 Euro za rok 2015. Zmínil také další důležité investiční akce na slovenské železnici. Na jeho slova navázal provozní náměstek GŘ ŽSR Bc. Kubiček. Ten pochválil vzájemnou spolupráci mezi SŽDC a ŽSR a přiblížil největší investiční akce, zejména na koridoru, které se realizují, hovořil také o zavádění nových technologií do provozu. Od posledního našeho setkání nedošlo k žádným výrazným změnám ani v počtu zaměstnanců, uzavřel své vystoupení provozní náměstek. Jaká je pracovní náplň generálního inspektora ŽSR, vysvětlil Ing. Škamla. Vykonává inspekci a kontrolu v jednotkách ŽSR v souladu se zadáním a požadavky Správní rady, zabezpečuje věci souvisící se zkvalitněním systému řízení a dbá na dodržování legislativních ustanovení, kontroluje realizaci rozhodnutí SR a dává návrhy na další řešení, to je ve stručnosti náplň práce u funkce, která v systemizaci SŽDC není. „Jistou výhodou této funkce je, že se mohu seznámit se všemi pracovišti v rámci ŽSR,“ uzavřel Ing. Škamla. Za slovenské odborové kolegy z OZŽ promluvil také jeho předseda František Zaparaník. „Účastnil jsem se už několika společných setkání a jsem rád, že si můžeme sdělit zkušenosti, jak fungují naše podnikové výbory, jaké jsme dojednali kolektivní smlouvy a můžeme společně posoudit, co se vám i nám podařilo.“ řekl předseda OZŽ. Na závěr společného jednání pak předsedové obou PV (SŽDC a ŽSR) zrekapitulovali, jak probíhala kolektivní vyjednávání, čeho bylo dosaženo. Ing. Fabuľová poznamenala, že díky dvouleté PKS se vyjednávalo jen o mzdovém nárůstu, průměrná mzda u ŽSR není příliš vysoká a nedosahuje průměru ve Slovenské republice. „Máme za sebou nejtěžší roky 2011 a 2012, kdy došlo k výraznému propouštění, a pokud jsme chtěli zabránit dalšímu propouštění, pak jsme měli po dva roky nulové mzdové nárůsty. Příliš to ale nepomohlo a za toto období odešlo cca 3000 zaměstnanců. Naší snahou tedy je postupně zvedat průměrnou mzdu,“ řekla Ing. Fabuľová. Za největší problém pak označila prémie (u nás VO), které jsou výrazně ovlivněny přesčasovou prací. Stejně podrobnou informaci o kolektivním vyjednávání v loňském roce u SŽDC podal i předseda našeho PV Mgr. Malý. Ten ještě připojil informaci o tom, jak probíhal výběr zaměstnanců na nové pracoviště CDP Praha a také, jak se podařilo zajistit kondiční pobyty pro další skupinu provozních zaměstnanců. „Šli jsme také cestou slovenských kolegů a máme podepsanou PKS také na dva roky,“ řekl Malý. Vlastním pohledem na to jak se vyvíjela diskuse mezi odborovými partnery a zaměstnavatelem ve věci poskytování VO u OJ, doplnil předsedu PV personální ředitel Ing. Koucký. Společné jednání obou Podnikových výborů za účasti zaměstnavatele bylo nepochybně přínosné pro obě strany i vzájemná diskuse v mnoha věcech možná i inspirativní. Zbývá dodat, že těch informací bylo opět tolik, že vybrat ty podstatné je úkol obtížný. Společnému jednání předcházela vlastní samostatná jednání obou Podnikových výborů, ale o tom na jiném místě v samostatném textu.

Miroslav Gloss

Právě přítomno: 312 hostů a žádný gestor