Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 bylo zahájeno předáním návrhu zaměstnavatele generálním ředitelem Ing. Pavlem Surým odborovým organizacím dne 26. září 2017. Ze strany zaměstnavatele došlo k představení svého návrhu.

Struktura návrhu (podstatné změny oproti roku 2017):

  • jedna stupnice sazeb tarifní mzdy;
  • zavedení osobního příplatku (zejm. pro ocenění praxe a odborné způsobilosti zaměstnanců);
  • zvýšení základní sazby výkonové odměny (na 5 %);
  • zavedení zvláštní odměny (komerční odbavení, licence strojvedoucího, obsluha MUV 75 a MTW 100; výpravčí v žst. Praha hl. n. a v žst. Brno hl.);
  • zrušení profesní odměny;
  • změna způsobu poskytování odměny za střežení pracoviště a její zvýšení;
  • zavedení kondičního programu (každoroční poukázky pro vybraná zaměstnání) místo kondičních pobytů;
  • zavedení náborového příspěvku (30 000,- a 50 000,-) pro profese výpravčí, elektromontér pevných trakčních a silnoproudých zařízení, návěstní technik a zaměstnanec na pozici s požadavkem na licenci strojvedoucího.

Zaměstnavatel deklaroval, že jeho předložený návrh představuje zvýšení objemu MOON proti roku 2017 o více než 1,5 % s tím, že cílem je, aby v žádném tarifním stupni nedošlo při použití osobního příplatku podle navržených pravidel a nové výše min. výkonové odměny ke snížení mzdy oproti stávajícímu stavu.

Byl dojednán termín předložení společného stanoviska ze strany odborových centrál na den 16. 10. 2017. Zároveň bylo dohodnuto výjezdní kolektivní vyjednávání v Berouně od 16. do 20. 10. 2017.

Dne 16. 10. 2017 došlo k uzavření Dohody o zásadách kolektivního vyjednávání o uzavření Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2017, sjednané mezi SŽDC a OC, včetně jejích změn.  Dále došlo k uzavření Dohody o úhradě nákladů za místnosti pro činnost příslušných odborových organizací při SŽDC.

Dne 16. 10. 2017 předali a představili zástupci odborových organizací společné stanovisko k návrhu zaměstnavatele již v rámci výjezdního jednání v Berouně.

V úterý 17. 10. 2017 se generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý zúčastnil výjezdního kolektivního vyjednávání.

Základní body společného protinávrhu odborových organizací:

  • navrhují platnost PKS na období 2018 - 2019;
  • nesouhlasí s Kondičním programem, požadují zachování kondičních pobytů;
  • požadují úpravu ustanovení o penzijním spoření a životním pojištění zaměstnanců (požadují text dle stávající PKS) – požadavek na zachování vazby na koncepci;
  • navrhují navýšit finanční prostředky u akcí BOZP a soc. charakteru z 50 mil. na 60 mil.;
  • požadují úpravu ustanovení u odstupného při ztrátě zdravotní způsobilosti - stejně postupovat také u ztráty psychické způsobilosti a dále u zaměstnanců HZS při ztrátě fyzické způsobilosti; uplatnění zaměstnanců a navýšení násobků odstupného (3, 4, 5 na 4, 6, 7; zvýšení limitu z 35 000,- na 45 000,-); požadují zrušit podmíněnost odstupného nepřijetím nabízeného místa;
  • u Přílohy č. 1 požadují ponechat původní definici vícesměnného pracovního režimu dle stávající PKS (čl. 1, bod 13); ponechat původní definici přiměřené doby na oddech a jídlo (čl. 2, bod 1); u čl. 8 navrhují vypustit návrh zaměstnavatele o nemožnosti využití pružné pracovní doby u dlouhodobě uvolněných odborových funkcionářů; souhlasí s navýšením „sick-days“ (neplacených) o dva dny na celkem 5 dní v kalendářním roce;
  • u Přílohy č. 2 souhlasí se zaměstnavatelem navrženým zrušením sazby A a B; u osobního příplatku navrhují rozšířit zohlednění délky praxe a přidat další období (25, 30, 35+); nesouhlasí s možností diferenciace osobního příplatku vedoucím zaměstnancem (+ 1%); požadují aktualizaci každý měsíc;  u čl. 13 souhlasí s návrhem zaměstnavatele; u čl. 20, bod 2 navrhují zachovat text dle stávající PKS; navrhují navýšit příplatky u čl. 21 – příplatek za použití izolačních dýchacích přístrojů ze 150 Kč na 350 Kč; u čl. 22 – navrhují navýšit odměnu za odklízení pozůstatků usmrcených osob nebo zvířat z 250 Kč na 500 Kč; u čl. 24 souhlasí s návrhem zaměstnavatele; u čl. 27 písm. b) navrhují u překážek na straně zaměstnavatele navýšit z 60 % na 100 % průměrného výdělku zaměstnance; u čl. 33 - výkonová odměna – navýšit základní sazbu VO z 5 % na 6 %, navrhují rozšířit seznam pracovišť s vyšší pracovní zátěží;  navrhují rozpětí VO mezi 5 až 19 %; navýšení disponibilního objemu pro VO z 5,1 % na 8 %; u čl. 38 - zvláštní odměna – navrhují přidat zvláštní odměnu také zaměstnancům v zaměstnání signalista v žst. Brno hl. n. (500 Kč); u čl. 39 navrhují navýšit odměny o + 1 000 Kč dle bodu 1 a 2 a rovněž přidat odměnu při životním výročí 60 let věku (doplnit do bodu 1 čl. 39);
  • u Přílohy 2.1 navrhují při sloučení sazeb A a B dle návrhu zaměstnavatele vycházet ze stávající sazby B navýšené o 12 %, příplatek za režim práce navrhují ve stavu 2017; navýšit služební příplatek zaměstnancům HZS (+ 100 u každé sazby), rozšířit a zvýšit příplatky (o 100 %) za výšky, hloubky a  za práci u dalších strojů (rozšíření druhů strojů);
  • u Přílohy č. 3 navrhují navýšit nominální hodnoty stravenek na 110 Kč a 90 Kč; požadují dořešení stravného zaměstnanců HZS;
  • u Přílohy č. 4 požadují ponechat znění ve smyslu zachování kondičních pobytů dle stávající PKS; požadují přesun nárokovosti ze 3 na 2 roky u některých profesí;
  • u Přílohy č. 5 (Náborový příspěvek) – akceptují návrh zaměstnavatele.

 

Dále výjezdní kolektivní vyjednávání pokračuje projednáváním sporných bodů.

 


Kolektivní vyjednávání (KV) o uzavření PKS SŽDC na období po 31.12.2017 bylo zahájeno předáním návrhu textu PKS SŽDC 2018 zpracovaného zaměstnavatelem zástupcům odborových centrál (OC) působících při SŽDC na společném jednání 26. září 2017. Na tomto jednání bylo dále dohodnuto, že společné stanovisko OC  bude vyjednavačům SŽDC předáno nejpozději do 17 hodin prvního dne výjezdního kolektivního vyjednávání, které se uskuteční ve dnech 16. - 20 října. Zaměstnavatel také předložil OC návrh textu dohody o letošním kolektivním vyjednávání, která stejně jako v minulých letech neumožňuje zveřejnění návrhu textu PKS ani dílčích návrhů v kolektivním vyjednávání. Důvodem je zejména skutečnost, že se jedná o vnitřní záležitost SŽDC, kterou není vhodné ventilovat do externího prostředí mimo železnici. 

Vedení PV OSŽ SŽDC proto zvolilo následující postup v započatém kolektivním vyjednávání:

- Na jednání PV OSŽ SŽDC 27. září byly členům PV prezentovány hlavní novinky z návrhu PKS předloženého vedením  SŽDC a následně jim byl celý text návrhu přeposlán s tím, aby s ním mohli pracovat ve svých Výborech OSŽ a ZV OSŽ a informovat o jejho obsahu vhodným způsobem členy svých ZO OSŽ a poté zaslat na vedení PV připomínky a návrhy ke KV.

- Následně PV ustanovil ze svých členů sedmičenný tým kolektivních vyjednavačů OSŽ a tři poradce. Vedoucím týmu KV byl opět ustanoven předseda PV Mgr. Martin Malý.

- V dalším průběhu jednání PV však převládl názor, že ještě dříve, než budou týmem kolektivních vyjednavačů OSŽ vyhodnoceny připomínky a nápady z jednotlivých Výborů OSŽ a ZV OSŽ, je třeba už dopředu stanovit kolektivním vyjednavačům OSŽ závaznou minimální výši celkového mzdového nárůstu, který mají v protinávávrhu OC požadovat. Tuto hodnotu následně PV OSŽ SŽDC po delší diskusi  stanovil na 15 %.

- Dále bylo na jednání PV dohodnuto, že před podpisem nové PKS budou (stejně jako loni) svolány obě republikové rady OSŽ při SŽDC  (řízení provozu a infrastruktury) pro poradu o nejvhodnějším dalším postupu kolektivních vyjednavačů. Předpokládá se termín svolání tohoto jednání dne 6. prosince 2017 v Praze.

Je ale třeba zdůraznit, že kolektivní vyjedávání zdaleka není jen dohadování o mzdovém nárůstu, protože PKS upravuje celou řadu podmínek pracovního poměru zaměstnanců SŽDC, jako např. strukturu různých příplatků a odměn, zakotvení existence dalšch  benefiů (FKSP, PP, ŽP)  délku a uspořádání pracovní doby a přestávek,  překážky v práci, dovolenou, KOP, péči o BOZP, odstupné při skončení prac. poměru, atd. Teprve všechny tyto záležitosti ve svém souhrnu vytváří určitou kvalitu podmínek pro výkon zaměstnání u SŽDC a je proto třeba jim věnovat náležitou pozornost. Pro získání co největšího množství podnětných připomínek a nápadů ke všem oblastem, které PKS upravuje, byl dnes návrh textu PKS SŽDC 2018 zaslán přímo také  ještě všem členům republikových OSŽ (řízení provozu a infrastruktury) a členům poradní sekce OSŽ SON.

PPV OSŽ SŽDC Mgr. Martin Malý

 

-

Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve Zpravodajství On-Line OSŽ v článku Podnikový výbor OSŽ SŽDC schválil tým kolektivních vyjednavačů

Na dnešním jednání (26.9.2017) zástupců odborových organizací a vedení SŽDC byl po úvodním projevu  generálního ředitele SŽDC Ing. Pavla Surého předán zástupcům odborových organizací návrh textu PKS SŽDC 2018 a návrh textu dohody o zásadách kolektivního vyjednávání o uzavření PKS SŽDC na období po 31.12.2017. Tím bylo zahájeno kolektivní vyjedenávání o uzavření PKS SŽDC 2018. Následně bylo dohodnuto, že odborové organizace předají společné stanovisko k tomuto návrhu zaměstnavateli nejpozději dne 16.9.2017 do 17:00 hod. Dále bylo dohodnuto, že příští  společné jednání zástupců obou stran se uskuteční v termínu 16. - 20. října na výjezdním kolektivním vyjednávání v Berouně. 

O dalším postupu OSŽ v zahájeném kolektivním vyjednávání bude rozhodnuto na zítřejším (27.9.2017) jednání PV OSŽ SŽDC. O jeho průběhu a závěrech budeme zde v co nejkratší době informovat.  

Mgr. Martin Malý, PPV OSŽ SŽDC

Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve Zpravodajství On - Line OSŽ ve dvou  článcích:

Na jednání Podnikového výboru OSŽ SŽDC byli pozváni také odboroví zástupci zaměstnanců Správ osobních nádraží

Správy osobních nádraží budou posíleny přijetím nových zaměstnanců

 

 

 

Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve Zpravodajství On - Line OSŽ v článku Podnikový výbor OSŽ SŽDC přivítal nové členy

Zpráva předsedy PV OSŽ SŽDC na IV. konferenci OSŽ SŽDC 18.05.2017 je ke stažení ZDE

Z důvodu ochrany obchodních zájmů SŽDC nezveřejňujeme na webu OSŽ přílohy zprávy - grafy a tabulky se mzdovými údaji, které obdrželi všichni delegáti konference v písemné podobě a mohou je samozřejmě ve svých ZO OSŽ poskytnout neveřejně  všem členům OSŽ - zaměstnancům SŽDC.

Děkujeme za pochopení

Mgr. Martin Malý, PPV OSŽ SŽDC

 

Souhrn volebních výsledků ze tří  podnikových konferencí OSŽ 16., 17. a 18. května 2017 v Praze je zveřejněn ve Zpravodajství On-Line OSŽ v  článku:

SOUHRN: Jaké jsou výsledky jednání tří stěžejních podnikových konferencí OSŽ?

Informace z této konference jsou zveřejněny ve Zpravodajství On-Line OSŽ v článku: Na Podnikovou konferenci OSŽ SŽDC dorazil i generální ředitel SŽDC Pavel Surý

Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve  Zpravodajství On-line OSŽ v článku: Podnikový výbor potvrdil kandidáty navržené výbory OSŽ OŘ a Republikovou radou infrastruktury

Infornace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve Zpravodajství On-Line OSŽ v článku:

Republiková rada infrastruktury navrhla své tajemníky a také členy Ústředí OSŽ

Podkategorie

Právě přítomno: 208 hostů a žádný gestor