jsou zveřejněny v článku: Jsem přesvědčen, že kolektivní vyjednavači splnili zadání, které měli.

Dne 16. ledna 2018 se uskutečnilo technické čtení nové PKS, kde byla za účasti zástupců OC a SŽDC odsouhlasena finální podoba textu PKS SŽDC na období 1.2.2018 - 31.12.2019.  Final text PKS SŽDC ve formátu pdf je ke stažení ZDE

 

Vážené kolegyně a kolegové,

 jelikož oficiální tisková zpráva je pouze všeobecná, tak vzhledem k přechodu na nový systém odměňování (jedna tarifní stupnice + osobní příplatek) jsme všem členům republikových rad, členům PV OSŽ SŽDC a předsedům ZO OSŽ zaslali tabulky s orientačními výpočty nárůstu mezd pro rok 2018 oproti roku 2017 podle včera podepsané PKS SŽDC.

Výpočty v nich jsou orientační (sazby tarifů budou ještě v textu PKS zaokrouhleny) a pro každého jednotlivého zaměstnance je také třeba nárůst upřesnit dle poznámek nad tabulkami a pod tabulkami.
Tabulky nejsou určeny ke zveřejnění mimo prostředí OSŽ a SŽDC a nesmí být umístěny na internet, facebook apod. !!!

Podrobnější a přesnější přehled změn v PKS rozešleme po technickém čtení a definitivním odsouhlasení celého textu PKS SŽDC 2018 - 2019, které je plánováno na 16. ledna 2018.

 

Martin Malý, vedoucí týmu kolektivních vyjednavačů OSŽ.

11.01.2018

Rádi bychom Vás informovali, že dnes byla na SŽDC podepsána nová Podniková kolektivní smlouva na období od 1. února 2018 do 31. prosince 2019.

Dnes byla dohodnuta na SŽDC nová Podniková kolektivní smlouva na období od 1. února 2018 do 31. prosince 2019. Při promítnutí nového systému tarifních mezd a nového osobního příplatku dochází u všech zaměstnanců k nárůstu mzdy v průměru o 4,4 %, z toho u nejnižších tarifních stupňů až o 8 %. V návaznosti na novou výši minimální mzdy od 1. 1. 2018 došlo k významné změně u nejnižších tarifních mezd. Současně se upravila nominální hodnota stravenek na 110 Kč, 90 Kč a 55 Kč. Dále bylo dohodnuto vyplacení mimořádné odměny ve výši 5 000 Kč, a to v lednu se mzdou za měsíc prosinec 2017. Dojde také k dorovnání rozdílu vzniklého nepodepsáním PKS v měsíci lednu 2018 se mzdou za tento měsíc.
 


je ke stažení ZDE

 je ke stažení ZDE

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.

Zaměstnavatel nejdříve zrekapituloval výsledky kolektivních vyjednávání u Českých drah, a.s. a ČD Cargo, a.s. Následně Ing. Pavel Surý zopakoval poslední návrh zaměstnavatele z 19. 12. 2017 (tj. zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo [stravenky] na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin [s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou], 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč).

Odborové centrály setrvaly na svém stanovisku z 19. 12. 2017 (tj. souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %).

Následně bylo dokončeno projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2017, které generální ředitel Ing. Pavel Surý podepsal. Dle tohoto opatření budou zaměstnanci odměňováni v nově nastaveném dohodnutém systému tarifních mezd (nový základní tarif), při použití osobního příplatku (až 5,5 % tarifní mzdy) a základní sazby výkonové odměny 5,0 %. Byl projednán návrh mzdového výměru, který bude v lednu předkládán zaměstnancům. Účinnost tohoto Opatření je od 1. 1. 2018 a bude v platnosti do data případného sjednání nové podnikové kolektivní smlouvy.

Dále došlo ke sjednání 2. změny PKS SŽDC na období 2016 – 2017, která mj. obsahuje:

1. závazek SŽDC uhradit časové příplatky k jízdním výhodám;

2. nová vyrovnávací období;

3. nová období pro dohody o práci přesčas.

 

Dále zaměstnavatel projednal:

1. pokyn ředitele odboru personálního č. 2/2018 Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách – postup při předkládání vyúčtování pracovní cesty

2. změnu č. 3 pokynu generálního ředitele č. 6/2014 Poskytování výkonové odměny ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizace

3. změnu č. 3 pokynu generálního č. 7/2014 Uplatňování pracovní doby, pracovní pohotovosti, dovolené a překážek v práci ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizaci

 

Došlo k podpisu Smlouvy o obstarání a zajištění sportovních, kulturních a zájmových akcí včetně úhrady nákladů s tím vzniklých, a o poskytování příspěvků na úhradu nákladů odborové organizace.

Další jednání proběhne 16. ledna 2018 v sídle zaměstnavatele.


Podkategorie

Právě přítomno: 328 hostů a žádný gestor