Informace z jednání PV OSŽ SŽDC 25. června 2015 jsou ve Zpravodajství On-line OSŽ v článku:
MALÝ: „Nikdo z nás neviděl seznam objektů, které jsou určeny k převodu na SŽDC."
Informace z turnaje v článku:
O putovní pohár tajemníka PV infrastruktury OSŽ SŽDC: Praha nedala ve čtyřech utkáních nikomu šanci!
Reportáž z jednání PV OSŽ SŽDC 21. května je zveřejněna ve Zpravodajství On - Line OSŽ v článku Mroslava Glosse Stejnokroje pro zaměstnance Centrálního dispečerského pracoviště nejsou na pořadu dne
Vedle záležitostí uvedených v tomto článku se PV OSŽ SŽDC na svém jednání zabýval mj. také postupem realizace přístupu zaměstnanců k rozpisům směn na vyrovnávací období elektronickou cestou přes STKR. S tímto požadavkem se vyjedavači OSŽ obrátili na zaměstnavatele už koncem roku 2014 a to v souvislosti s tím, že se SŽDC zaměřilo na důsledné dodržování zákonné povinnosti zpracovat rozpisy směn na celé vyrovnávací období pro zaměstnance s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby (viz. opatření GŘ č. 7/2014).
Rozpis na celé vyjednávací období na jedné straně umožňuje zaměstnancům lépe dopředu plánovat své soukromé aktivity ve volných dnech, na druhé straně ale výrazně komplikuje možnost výměny směn mezi zaměstnanci, neboť zaměstnavatel musí pro případnou kontrolu ze strany inspekčních orgánů doložit včasné písemné seznámení zaměstnanců s provedenou změnou rozpisu směn. Plnění této povinnosti tradiční "papírovou" formou není zejména pro komandující provozních obvodů u řízení provozu jednoduché a proto se v řadě PO brání výměnám směn u "turnusových zaměstnanců" (slovy PKS "zaměstnaců s pevným rozvržením pracovní doby na vyrovnávací období)" a tito potom po dohodě raději přecházejí do režimu letmo.
Vedení PV OSŽ SŽDC vidí možnost snadnějšího řešení výměn směn právě v tom, že by zaměstnanci měli možnost nahlížet do svého rozpisu směn elektronicky z počítačů SŽDC přes STKR. Přes STKR bude nejen možnost rychlé informace zaměstnanců o změně rozpisu směn, ale současně také možnost elektronického zadání potvrzení o seznámení se s touto změnou s tím, že aplikace vygeneruje komandující toto potvrzení pro doložení splnění povinnosti seznámení dotčených zaměstnanců pro případnou kontrolu ze strany inspekčních orgánů. Vedení SŽDC tento návrh OSŽ akceptovalo a činí kroky pro jeho realizaci. Podle infomací zástupců O10 GŘ SŽDC na jednání PV OSŽ SŽDC 21.5.2015 je v současné době již provedena potřebná úprava docházkové úlohy EVYDO, není však bohužel ještě uzavřeno výběrové řízení na dodavatele úpravy samotného STKR. Z těchto informací je zřejmé, že se tuto novou funkcionalitu STKR nepodaří uvést do provozu před zahájením druhého vyrovnávacího období letošního roku, je však reálné, že bude uvedena do provozu někdy v průběhu druhého pololetí. Vedení PV OSŽ SŽDC v každém případě považuje budoucí zprovoznění této funkcionality STKR za velmi významné zlepšení jak pro zaměstnance s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby (zejména "turnusáky") tak také pro komandující nebo jiné zaměstnance, kteří se tvorbou rozpisů směn zabývají.
Mgr. Martin Malý, předseda PV OSŽ SŽDC
Dne 12. května 2015 v odpoledních hodinách proběhlo na GŘ SŽDC další kolo projednávání návrhu nového znění Směrnice SŽDC č.75 o posuzování psychické způsobilosti k výkonu vybraných zaměstnání. Za OSŽ se jednání zúčastnili Mgr. Martin Malý - předseda PV OSŽ SŽDC, Miloš Paleček - tajemník PV OSŽ SŽDC pro řízení provozu a JUDr. Petr Kožmín - vedoucí oddělení BOZP OSŽ, které ve spolupráci s oddělením ESO OSŽ-Ú zpracovalo pro PV OSŽ SŽDC odborné připomínky k návrhu směrnice.
V průběhu jednání zástupce zaměstnavatele předložil odborovým centrálám několik vstřícných návrhů změn textu, které jsou v souladu s požadavky OSŽ i většiny ostatních odborových centrál. Nejvýznamějším návrhem je změna v textu článku 3.2.1, kde zaměstavatel vyhověl požadavku na vypuštění povinnosti periodického posuzování psychické způsobilosti u výpravčích a traťových dispečerů ve věku 41 - 64 let. K periodickému posuzování psychické způsobilosti tak budou dle nové směrnice č. 75 vysíláni pouze zaměstnanci vybraných profesí ve věku nad 64 let a to každé dva roky.
Jelikož po zapracování těchto změn (a řady dalších dílčích změn dohodnutých na předchozích jednáních) je nová směrnice SŽDC č. 75 pro OSŽ i většinu ostatních OC již akceptovatelná (Přestože všechny připomínky OSŽ a dalších OC zaměstnavatelem akceptovány nebyly), bylo projednávání směrnice dnešním jednáním ukončeno a směrnice v nejbližších dnech nabude platnosti a účinnosti.
Mgr. Martin Malý, předseda PV OSŽ SŽDC
V dopoledních hodinách dne 12. května 2015 proběhlo v budově GŘ SŽDC další jednání Pracovní skupiny pro OOPP a VS.
Za OSŽ se jednání zúčastnili Pavel Krhounek, člen komise PV OSŽ SŽDC pro problematiku OOPP a VS a Bc. Daniel Cemper, oblastní inspektor BOZP OSŽ. Po informaci o plnění úkolů z minulého jednání, kdy ředitel odboru nákupu a veřejných zakázek Bc. Jiří Svoboda konstatoval, že většina z nich byla splněna nebo se realizuje (např. odlehčený materiál pro výpravčí, odstranění nárameníků a patkových kapes u košil, šátky ad.; diskutovat se ještě bude o „sandálech“ nebo výstroji budoucích dispečerů CDP), se debatovalo o nově vznesených podnětech na ochranné pracovní prostředky a výstrojní součásti.
V termínu 22. - 24. dubna 2015 se uskutečnilo společné výjezdní jednání PV OSŽ SŽDC a PV OZŽ ŽSR.
Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve Zpravodajství On - Line OSŽ v článku:
V Beskydech se setkaly dva podnikové výbory - OSŽ a OZŽ
Informace z tohoto jednání jsou uvedeny ve Zpravodajství On - Line OSŽ v článku:
Generální ředitel SŽDC, s. o., Ing. Pavel Surý překvapil svým příchodem na jednání Republikové rady
Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny na webu OSŽ ve Zpravodajství On - Line OSŽ v článku:
Všechny strany se shodly a odsouhlasily Dohodu o poskytování VO, a to nejméně do 30.9.2015. Základní (dle PKS) sazbou jsou 4%, zvýšená VO u ŘP je 8% u vyjmenovaných pracovišť. U pracovišť infrastruktury se využívá plné povolené rozpětí VO.
Zároveň byly projednány a schváleny Zásady FKSP OŘ Praha, které přináší zvýšené i nové benefity.
SŽDC OŘ Praha – Ing. Zdeněk Vondrák
OSŽ – Jaroslav Veselý, Libor Šimůnek
ADP - Petr Lorenc
FVČ –Vladimír Mařinec
UŽZ - Hana Francová
Vítězem výběrového řízení na realizaci KOP v roce 2015 se stala společnost Priessnitzovy léčebné lázně, a.s.
Středisky KOP SŽDC 2015 jsou:
Priessnitzovy léčebné lázně, a.s. ( http://www.priessnitz.cz/ , Pokyny pro účastníky KOP )
Lázně Luhačovice, a.s. ( http://www.lazneluhacovice.cz/ , Pokyny pro účastníky KOP )
Kúpele Lúčky a.s. ( http://www.kupele-lucky.sk/sk , Pokyny pro účastníky KOP )
hotel Skalka, Rajecké Teplice ( http://www.skalkahotel.sk , Pokyny pro účastníky KOP )
Rozpis termínů poukazů KOP na jednotlivá střediska je zveřejněn na stránkách O10 intranetu SŽDC ve složce KOP 2015: Rozdělení poukazů KOP 2015
Účast rodinných příslušníků účastníků KOP
Stejně jako v minulém roce je i letos možné, aby splolečně se zaměstnancem SŽDC na KOP ve stejném termínu pobýval také 1 rodinný příslušník zaměstnance.
Kompletní nabídka a informace o postupu přihlašování RP a čerpání příspěvku z C-FKSP jsou uvedeny na stánkách O10 intranetu SŽDC ve složce KOP 2015: Nabídka pro rodinné příslušníky KOP a Příspěvek z C-FKSP pro RP KOP
Mgr. Martin Malý, předseda PV OSŽ SŽDC
.
Informace z tohoto jednání jsou zveřejněny ve Zpravodajství On - Line OSŽ v kategorii Informace v článku Miroslava Glosse
Ve středu 18. 2. 2015 se uskutečnilo jednání, které se týkalo problematiky FKSP. Za účasti ředitele OŘ Praha Ing. Vondráka, ekonomického náměstka Ing. Gánovského, Mgr. Malého (OSŽ), Ing. Zazvonila (ADP), předsedů s mandátem jednat na úrovni OŘ Praha pana Šimůnka (OSŽ) a pana Lorence (ADP) se podařilo dosáhnout kompromisního řešení. Bylo dosaženo shody v oblasti pokračování existence duálních rozpočtů u OJ OŘ Praha, do 31. 3. 2015 jsou v platnosti "Zásady FKSP" z roku 2014.
Od 1. 4. 2015 bude zaměstnavatel poskytovat příspěvek na stravu ve výši 10 Kč pro segment řízení provozu. V následujícím týdnu dojde k definitivnímu schválení výše uvedených skutečností. Průběžně bude analyzována situace čerpání FKSP u OJ a nesníží se nárokovost jednotlivých kapitol rozpočtu v daném roce.
V závěru se jednající strany písemně zavázaly akceptovat výše uvedené skutečnosti.
Právě přítomno: 358 hostů a žádný gestor