Podrobnosti

Kategorie: Podnikové výbory OSŽ

Zveřejněno: 10. listopad 2023

Na jednání Podnikového výboru OSŽ při Českých drahách, které se konalo 8. listopadu v sídle OSŽ, byla hlavním tématem diskuse o probíhajícím kolektivním vyjednávání. Jednání PV se jako hosté zúčastnily členka představenstva ČD Blanka Havelková a vedoucí skupiny benefitů Lucie Bauerová. Zástupkyně zaměstnavatele vysvětlily členům PV záměry podniku, týkající se možností k navýšení mezd, délky dovolené a kondičních ozdravných pobytů. Tyto tři body jsou pro kolektivní vyjednavače OSŽ prioritní. Nejvíce dotazů od přítomných členů PV na toto téma se týkalo převodu zaměstnanců do smluvních mezd, posunutí některých profesních skupin zaměstnanců v katalogu prací a s tím spojované kolektivní vyjednávání.

Aktualizováno: 10. listopad 2023

Číst dál...

Podrobnosti

Kategorie: Podnikové výbory OSŽ

Zveřejněno: 21. červen 2017

ZAMĚŘENÍ RRS OSŽ PRO PRÁCI SE SENIORY  

          Již druhá konference stanovila priority pro činnost a práci v seniorském hnutí. Dá se říci, že jsou stále v platnosti. Upozorňujeme na některé z hlavních oblastí, kam v následujícím období zaměříme svojí pozornost:

- Vzdělávání (osvědčují tři formy: základní v základních organizacích, akademie vzdělávání na úrovni Univerzity třetího věku v jednotlivých vysokoškolských centrech. (Projednat možnost přednášek pořádaných ČD s využitím bývalých pracovníků - historie české  železnice – obory, vznik sdělovací techniky, tunely, lokomotivní a vozové  hospodářství, traťové hospodářství výhledem na zahraniční… spojit výlety po našich a cizích muzeích, seznamy jsou);

- Vytvářet osvětu a propagaci pro vzdělávací programy Univerzita třetího věku;

- Upozornit na možnosti využití kurzů, které pořádá Česká společnost pro trénování paměti a mozkový jogging www.trenovanipameti.cz;

- Nabídnout možnost využití odbornosti a znalosti bývalých pracovníků ČD, aby se podíleli na vyřešení drážních problémů;

- Větší využívání grey gold – šedého zlata (t.j. zkušeností starších; pracovat s komisemi;  vytipovat lidi pro zajímavé přednášky a besedy se vzpomínkami;

- V kulturně společenské oblasti pěvecké soubory; organizují se jejich přehlídky na okresní a krajské úrovni; nejlepší se představují na celostátní přehlídce;

- Vzdělávání v oblasti informatiky a počítačů. Kurzy mohou probíhat tam, kde jsou k tomu podmínky. Včetně využití lidí, kteří znají a umí obsluhovat techniku. Zabezpečit  lekce pro pokročilé v práci na počítači se specielním zřetelem na potřeby starších lidí;

- Turisticko-sportovní činnosti, organizovat  hlavně turistické pochody. Sportovní hry seniorů. (zpracovat náměty a návrhy na zapojení se do akcí; využít možností vlastních rekreačních středisek, dětských táborů a zkušeností);

- Tématické výlety ve městech jsou velmi populární a spojují společenské a pohybové aktivity s kulturním a vzdělávacím zážitkem. (Toulky městy jak je neznáme, procházky přírodou za něčím, někam. Napomáhat klubům při organizaci výletů a tras;

- Na všech úrovních spolupracovat s KD (KS) OSŽ a vytvářet podmínky pro spojení tam, kde jsou malé skupiny seniorů, dohodnou sloučení a příspěvek (z jednotlivých ZV) na činnost KD, zpracovat společný plán a podíl organizací na společenskou a zájmovou činnost, stanovit si garanta.

- Na úrovni RRS OSŽ, Ú OSŽ (Mezinárodního oddělen)  a CK ČD Travel spolupracovat při přípravě a realizaci zájezdů pro seniory. Využívat hotelového zařízení „Skalka“

v Rajeckých Teplicích; „Lesní chatu“ v Jizerských horách; „Oddech“ v Krkonoších; „Ramzovou – Pacifik“ v Jeseníkách; „Ostrý“ na Šumavě k rekreačním účelům a jako základnu pro poznávání okolí včetně pohybové aktivity a relaxace. Zvýšit propagaci a informaci seniorů o těchto zařízeních;

- Podporovat sportovní aktivity ve spolupráci s MO OSŽ, jako kuželky, americké kuželky, rybaření, střelba ze vzduchové pistole a šachy atd.;

- zapojovat do sportovních soutěží pořádaných MO OSŽ seniory; organizovat sportovní soutěže jako pobídku ke zdravému sportování, pohybu a společenským aktivitám;

- Společně  trávené prázdniny  - je program zdůrazňující potřebu zapojení společensky a zdravotně zranitelných jednotlivců.  S předsedy ZV OSŽ vytvořit podmínky pro pomoc seniorů při práci s dětmi. Využít jejich zkušeností a pořádat společenské akce pro děti a seniory. Pouštění draků, čistění studánek, o nejhezčí pohádku, setkání s knihou, pouť, babka a jablka, zlatý důlek – kuličkové soutěže …. Pomůže to jak rodičům, tak organizaci a sobě;

- Zaměřovat činnost KD, aby funkcionáři navštěvovali své členy - seniory u příležitosti výročí, Nového roku, kulatých narozenin, v nemoci nebo když mají sociální problémy.;

- Spolupracovat mezi KD v akci „Provedu Vás naším městem“ (vybrat ze svého středu člena, který zná svoje město a nabídnout jeho informace jinému klubu; Zpracovat seznam pro využití;

- Organizovat poradní a diskusní  setkání k potřebám a situaci seniorů na lokální úrovni, která přispívá k účinnějšímu řešení jejich problémů;

- Ve spolupráci s poliklinikou – lékaři dohodnout vzdělávací přednášky k prevenci, ale i k problematice přechodného období  teplo-zima…apod.;

- Organizovat společenské setkání seniorů a požadovat, aby HV informovalo bývalé zaměstnance o plánech a činnosti;

- Poradenství na úrovni OSŽ a to včetně na ZV, v oblasti právní, společenské, zdravotní a vzájemných vztahu (informovat o možnosti využít poradenských středisek na úrovni krajů s RS ČR);

- Prohlubovat a vylepšovat informační systém v Klubech seniorů, důchodců, ZO OSŽ a vytvářet podmínky pro zpětnou vazbu. Zpracovat platný adresář členů a udržovat jej v realitě; předávat získané informace směrem k seniorům;

- Prohlubovat informační systém  RRS OSŽ za účelem vyšší informovanosti Klubů seniorů, předsedů ZV OSŽ kde mají seniory včetně zpětné vazby; Využívat a propagovat stránky http://www.osz.org/index.php/republikova-rada-senioru, a kde jsou k  dispozici informace z děníRRS OSŽ a též užívat, http://rrs-osz.webnode.cz/, kde jsou odkazy na náměty pro volné chvíle a výlety;

- Prosazovat  větší rozvoj služeb na železnici ve směru ke starším osobám;

 
- Napomáhat rozvoji společnosti jako celku a bojovat proti chudobě;

Aktualizováno: 21. červen 2017

Podrobnosti

Nadřazená kategorie: Podnikové výbory OSŽ

Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.

Zveřejněno: 3. prosinec 2024

Dne 3. prosince 2024 v podvečerních hodinách byla po několika týdnech intenzivních jednání podepsána Podniková kolektivní smlouva Českých drah, a.s. na rok 2025. Jednání, která byla charakterizována složitými debatami a několika protichůdnými návrhy, vyústila v konsenzus, který přináší řadu pozitivních změn pro zaměstnance.

Aktualizováno: 3. prosinec 2024

Číst dál...

Podrobnosti

Nadřazená kategorie: Podnikové výbory OSŽ

Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.

Zveřejněno: 2. prosinec 2024

Dne 2. prosince 2024 proběhlo důležité setkání odborových organizací, které se společně shodly na odmítnutí současného návrhu Podnikové kolektivní smlouvy ČD, a.s., pro rok 2025 (dále jen „PKS“). Setkání přineslo jasný signál jednotného postoje vůči zaměstnavateli, jehož návrhy jsou podle zástupců odborů v několika klíčových oblastech nepřijatelné.

Aktualizováno: 2. prosinec 2024

Číst dál...

Podrobnosti

Nadřazená kategorie: Podnikové výbory OSŽ

Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.

Zveřejněno: 25. listopad 2024

Hlavním bodem jednání (25. listopadu 2024) byla otázka nárůstu tarifních mezd zaměstnanců, která je klíčovým tématem pro obě strany. Odborové organizace jednomyslně požadují zvýšení procentuálního ohodnocení do tarifních mezd, než jaké bylo dosud ze strany zaměstnavatele navrhováno.

Aktualizováno: 25. listopad 2024

Číst dál...

Podrobnosti

Nadřazená kategorie: Podnikové výbory OSŽ

Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.

Zveřejněno: 20. listopad 2024

Dne 20. listopadu 2024 proběhlo páté kolo jednání o nové kolektivní smlouvě Českých drah na rok 2025. Opět jsme jednali o ještě nedohodnutých bodech, mezi které patří:

• Prostory pro úschovu kol, motocyklů a parkování– tento bod zůstává ve stejném znění PKS 2024.
• Mimořádné události a pracovní volno– zaměstnavatel, na základě návrhu OSŽ, upřesnil text článku týkající se poskytování pracovního volna v souvislosti s mimořádnými událostmi.
• Přestávky na jídlo a oddech (PDOJ)– zaměstnavatel připraví metodiku čerpání PDOJ při výlukách.
• Dělené směny– v profesi strojvedoucí došlo k dílčím změnám. U vlakového personálu však zaměstnavatel považuje změny za neproveditelné z důvodu nezbytnosti navýšení počtu zaměstnanců o cca 200 osob.

  Aktualizováno: 20. listopad 2024

  Číst dál...