V pořadí páté kolo kolektivního vyjednávání pokračovalo dne 5. 12. 2019 v odpoledních hodinách. Hlavním předmětem jednání byla snaha nalézt co nejvíce oboustranně přijatelných kompromisů v dosud rozporných článcích PKS tak, abychom mohli směřovat k dohodě o celkovém nárůstu mezd.

Tradiční maraton kolektivního vyjednávání pokračoval 3. 12. 2019 v odpoledních hodinách. Průběh schůzky byl místy velmi bouřlivý. Přestože všem zúčastněným bylo jasné, že v zájmu dosažení „jednatelné“ podoby kolektivní smlouvy se budou muset vzdát (nebo korigovat) některé své požadavky, přistupovali na kompromisy jen velmi neradi a společná stanoviska se hledala obtížně.

Pokračování třetího jednacího dne o podobě PKS ČD, a.s. na rok 2020 se uskutečnilo v odpoledních hodinách dne 28. listopadu 2019 za přítomnosti předsedy a místopředsedy představenstva ČD, a.s. Bc. Václava Nebeského a Ing. Radka Dvořáka.

Ve čtvrtek dne 21. listopadu 2019 se za účasti OC a zaměstnavatele uskutečnilo druhé kolo kolektivního vyjednávání o podobě PKS ČD, a.s. na rok 2020. V první části se projednávaly rozporné body ze základního textu PKS. Dohodnuté kapitoly (body):

Za účasti odborových centrál (nově 11) a zaměstnavatele se uskutečnilo dne 12. listopadu 2019 jednání o podobě kolektivní smlouvy ČD, a.s. na rok 2020. Delegace OSŽ se dostavilo ve složení Vladislav Vokoun, Antonín Leitgeb, Věra Nečasová a Štěpán Lev. Po úvodních procedurálních slovech byl projednán základní text PKS.

Ve středu 30. 10. 2019 se v sídle OSŽ, v Domě Bohemika, uskutečnilo setkání odborových centrál nad návrhem PKS ČD, a. s., na rok 2020, zaslaným zaměstnavatelem. Odborové centrály po rozsáhlé debatě k předloženému návrhu zaujaly písemné stanovisko. Odborové centrály zásadně nesouhlasí s návrhem zaměstnavatele v těch ustanoveních zaslaného návrhu nové kolektivní smlouvy, kde by mělo dojít ke snížení nebo zrušení dojednaných „benefitů“ obsažených v PKS ČD, a. s., na rok 2019.

Podniková kolektivní smlouva ČD, a.s. pro rok 2019 ke stažení

V přiloženém souboru najdete přehled nejpodstatnějších změn v podnikové kolektivní smlouvě ČD pro rok 2019. Změny proti roku 2018 jsou vyznačeny tučně.

Vladislav Vokoun
předseda PV OSŽ při ČD, a.s.

Dne 12. prosince se v prostorách GŘ ČD, a. s., konalo další jednání o podobě PKS ČD, a. s., na rok 2019. Ještě před touto akcí se uskutečnila dne 6. 12. schůzka odborových centrál, která si kladla za cíl nalezení společného postupu pro závěrečnou fázi kolektivního vyjednávání. Přes počáteční poměrně bouřlivou atmosféru se nakonec podařilo nalézt téměř 100% shodu pro další postup. U třech rozporných bodů, které měly význam vždy pouze pro některou odborovou centrálu, bylo dohodnuto, že si tento rozpor obhájí před zaměstnavatelem, nebo přistoupí na kompromis. Pozitivní výsledky této schůzky se následně zásadně promítly do průběhu včerejšího jednání.

Čtvrtý jednací den kolektivního vyjednávání odborových centrál a zaměstnavatele o podobě PKS ČD, a. s., na rok 2019 posunul kolektivní vyjednávání o některé shodné body. Odborové centrály se dohodly, že dne 6. 12. 2018 proběhne schůzka nad doladěním rozporných bodů.

Tradiční maraton kolektivního vyjednávání, tentokrát o podobě kolektivní smlouvy ČD, a. s., na rok 2019, pokračoval ve čtvrtek 29. 11. 2018 v odpoledních hodinách. Před samotným jednáním se ráno v týž den uskutečnila avizovaná schůzka odborových centrál, která si kladla za cíl sjednocení stanovisek k rozporným bodům kolektivní smlouvy.

V úterý 27. 11. 2018 se za účasti všech zúčastněných stran uskutečnilo druhé jednání o podobě kolektivní smlouvy ČD, a. s., na rok 2019. Hlavním cílem bylo dokončení prvního čtení celého návrhu kolektivní smlouvy a samozřejmě hledání maximální možné shody mezi zaměstnavatelem a zástupci zaměstnanců.

Podkategorie

Právě přítomno: 214 hostů a žádný gestor