Vážené kolegyně a kolegové,

 

dovolujeme si Vám poskytnout materiály, které byly použity při prezentaci na školeních k „PKS ČD, a.s., na rok 2014“ (PKS)
v Praze, Brně, Přerově, Č. Budějovicích, Plzni a Pardubicích v měsíci lednu 2014.

Jednání PV OSŽ SŽ 20.11.2025 se neslo v klidnější atmosféře díky jistotě podepsané kolektivní smlouvy na příští rok, která prochází technickým čtením a v nejbližších dnech by měla být zveřejněna.
Jednání zahájil a řídil předseda PV Miroslav Maincl. Úvodem promluvil nový předseda OSŽ Radek Nekola, který představil jak sebe, tak vizi svého působení v čele OSŽ. Krátce okomentoval i programové prohlášení vlády s pohledem na dopravu a železnici. Přislíbil svoji účast i na dalších jednáních vždy po dohodě s předsedou PV OSŽ SŽ.

Téměř v pravé poledne se uskutečnilo společné jednání zástupců odborových centrál se zaměstnavatelem. Hlavním tématem bylo technické čtení podepsané kolektivní smlouvy Správy železnic na rok 2026.

Po doplnění a odsouhlasení zápisu z minulého jednání jsme společnými silami probrali všechny připomínky v čerstvě podepsané kolektivní smlouvě. Došlo k úpravám v nejnižších tarifních stupních, což má přímou spojitost se schválenou výší minimální mzdy v roce 2026. Došlo k přepočtu procentuální částky zvláštní odměny (1000 Kč/měsíc v TS). Po zapracování všech úprav bude ještě do konce tohoto týdne čas na překontrolování jednotlivých statí a v průběhu příštího týdne dojde ke zveřejnění PKS na rok 2026.

Dne 11. listopadu 2025 v 12:10 hod. došlo k podpisu Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026 generálním ředitelem Bc. Jiřím Svobodou, MBA, a zástupci všech devíti odborových organizací. V oblasti tarifních mezd byl sjednán nárůst 3,2 % oproti sazbám roku 2025. Sjednaná Podniková 

Dne 5. listopadu 2025 proběhlo v sídle organizace kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.

Generální ředitel předložil nový návrh zaměstnavatele se snahou dosažení shody u doposud sporných bodů PKS, a to včetně návrhu úpravy směrnice SŽ SM029 Poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření, dlouhodobý investiční produkt a životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železnic a Zásad 

Dne 23.10.2025 se konalo pravidelné jednání Podnikového výboru Správy železnic, tentokrát bez účasti zástupců zaměstnavatele, který se omluvil z důvodu jiných povinností. Celé jednání moderoval předseda PV Miroslav Maincl. Úvodem zrekapituloval průběh jednání od posledního zasedání, především stav vyjednávání o nové PKS na rok 2026 a o Zásadách FKSP, kde je prozatím několik rozporovaných bodů. Dále informoval o schůzce pracovní skupiny pro uniformy a OOPP (OTEVŘÍT)

Dne 17. října 2025 proběhlo v sídle organizace kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA. 
Generální ředitel předložil nové návrhy zaměstnavatele řešící všechny doposud sporné body. Došlo ke shodě nad navýšením odměn za domácí pohotovost a novou výší zvláštní odměny pro řidiče s OZ HZS – SDV.

Na pravidelném jednání, které moderoval Ing. Evžen Pospíšil, MBA se sešla pracovní skupina pro výstrojní součástky a OOPP. Značnou část setkání zabrala kontrola zápisu, resp. seznámení s aktuální situací od posledního jednání.

Zaznělo, že výstrojní součástky, které nebyly k dispozici z kapacitních důvodů v předchozích obdobích byly již zaměstnancům vydány, včetně obuvi objednané ještě za body. Za tři čtvrtletí roku 2025 byly proplaceny téměř dva miliony korun za obuv k uniformám. Dále byli přítomní informováni o stavu zásob ochranných pomůcek ve výstrojním skladu a upozorněni, že na skladu je stále k dispozici na 2000 standartních výstražných vest a je možné je stále objednávat. 

Dne 7. října 2025 proběhlo kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA. 
V průběhu jednání byl projednáván návrh Zásad Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2026. Dosud není shoda nad výší příspěvku zaměstnanci na rekreaci (letos 4 000 Kč) a na ročním limitu pro čerpání příspěvku na společenské akce s kulturním a sportovním prvkem pořádané v jednotlivých organizačních složkách SŽ (letos 3 000 Kč).

Ve dnech 29. září až 1. října 2025 proběhlo v Berouně výjezdní kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026.
Odborové organizace představily své společné stanovisko k návrhu PKS na rok 2026 zaměstnavatele, který byl předložen dne 4. 9. 2025.
Jednání se dne 30. 9. 2025 zúčastnil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, který konstatoval, že návrh odborových organizací s požadavkem nárůstu výše tarifní mzdy o více než 10 % proti roku 2025 a další mzdové i ostatní finanční požadavky, je zcela mimo ekonomické možnosti Správy železnic. Přesto vyjádřil přesvědčení, že dojde k úspěšnému sjednání podnikové kolektivní smlouvy na rok 2026. Ve svém vystoupení připomněl dosavadní vývoj odměňování zaměstnanců SŽ.

Ve čtvrtek 18.9.2025 se konalo další pravidelné jednání PV OSŽ Správy železnic, tentokrát na obvyklém místě.  V části věnované informacím z jednání předseda PV Miroslav Maincl sdělil novinky z jednání Ústředí OSŽ, které se konalo předchozí den. Podrobné informace v samostatném článku (OTEVŘÍT) . Pro nás byla patrně nejdůležitější zpráva z tzv. dopravní tripartity, která se zabývala situací v nákladní přepravě, potažmo ČD Cargo. Dále sdělil, že na jednání odborových centrál byl 4.9.2025 zaměstnavatelem předložen návrh PKS na rok 2026 a 15.9.2025 byl devíti odborovými centrálami vytvořen protinávrh, který bude předán zaměstnavateli v pondělí 22.9.2025.  Přítomné seznámil jak s návrhem zaměstnavatele, tak s protinávrhem odborových organizací. Vlastní kolektivní vyjednávání začne výjezdním jednáním v Berouně 29.9.2025 za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.

Ve čtvrtek 4. 9. 2025 na jednání zaměstnavatele a zástupců všech centrál odborových organizací při Správě železnic, státní organizaci, předložil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, návrh Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026. Generální ředitel stručně představil návrh, kterým zaměstnavatel reaguje na aktuální ekonomické možnosti organizace, zachovává všechny stávající benefity a vnáší některé nové prvky do odměňování zaměstnanců s tarifní mzdou.

Podkategorie

Právě přítomno: 388 hostů a žádný gestor