V pondělí 12. října 2015 na jednání zástupců odborových centrál, působících u Českých drah, a zaměstnavatele došlo k podpisu zásad čerpání a rozpočtu Sociálního fondu na rok 2016. „Výše a zásady se nemění, jsou v podstatě stejné jako letos,“ informoval I. místopředseda OSŽ Vladislav Vokoun s tím, že stejně tak obdrží i organizační složky přibližně stejný finanční příděl jako letos.
Rozsah týdenního fondu pracovní doby a dovolené je shodný jako v roce 2014. Také ostatní ustanovení základního textu PKS (včetně KOP) jsou stejná jako v letošním roce.
Dne 30. října 2014 byly podepsány Zásady hospodaření se SF ČD, a.s. na rok 2015. Zaměstnavatel předložil tyto "Zásady" ve stejném znění jako v letošním roce.
Kalendář akcí PV OSŽ při ČD, a.s.
Včera (11. 11. 2013) proběhlo první kolektivní vyjednávání za osobní účasti všech zainteresovaných stran o podobě kolektivní smlouvy ČD, a.s. na rok 2014. Hlavním účelem jednání bylo vymezení stanovisek obou stran k rozporným bodům návrhu. Mezi tyto body patří např. rozsah dovolené, týdenní fond pracovní doby u THP a zejména otázka mzdového nárůstu, včetně příplatkové sféry. S ohledem na volby do DR bylo další jednání naplánováno na 29. 11. 2013. Mezitím proběhne schůzka zástupců odborových centrál za účelem stanovení dalšího postupu.
Vladislav Vokoun
předseda PV při ČD, a.s.
Po dlouhých obtížných jednáních nalezly obě vyjednávající strany přijatelný kompromis a podepsaly kolektivní smlouvu na rok 2014.
Textová část je v zásadě shodná se stávající kolektivní smlouvou pro rok 2013, t.j. např. stejný fond pracovní doby, stejný rozsah dovolené, výše odstupného, stejný rozsah KOP, zachování příspěvku na penzijní a životní pojištění, atd. V oblasti mezd se podařilo vyjednat nárůst tarifních mezd u všech zaměstnanců o 1,4%. Navíc každý zaměstnanec obdrží ve výplatním termínu za měsíc leden jednorázovou odměnu ve výši 1 000 Kč (další 0,3%). Ostatní odměny a příplatky zůstávají stejné jako v roce 2013. S ohledem na výraznou rozdílnost názorů v oblasti KOP (rozsah, množství profesí), se obě strany, v zájmu nalezení shody, dohodly na finanční spoluúčasti účastníka KOP ve výši 100 Kč/den. Toto lze považovat za jedinou zasadnější změnu vůči roku 2013.
Vážené kolegyně a kolegové,
dovolujeme si Vám poskytnout materiály, které byly použity při prezentaci na školeních k „PKS ČD, a.s., na rok 2014“ (PKS)
v Praze, Brně, Přerově, Č. Budějovicích, Plzni a Pardubicích v měsíci lednu 2014.
Dne 7. října 2025 proběhlo kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
V průběhu jednání byl projednáván návrh Zásad Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2026. Dosud není shoda nad výší příspěvku zaměstnanci na rekreaci (letos 4 000 Kč) a na ročním limitu pro čerpání příspěvku na společenské akce s kulturním a sportovním prvkem pořádané v jednotlivých organizačních složkách SŽ (letos 3 000 Kč).
Ve dnech 29. září až 1. října 2025 proběhlo v Berouně výjezdní kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026.
Odborové organizace představily své společné stanovisko k návrhu PKS na rok 2026 zaměstnavatele, který byl předložen dne 4. 9. 2025.
Jednání se dne 30. 9. 2025 zúčastnil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, který konstatoval, že návrh odborových organizací s požadavkem nárůstu výše tarifní mzdy o více než 10 % proti roku 2025 a další mzdové i ostatní finanční požadavky, je zcela mimo ekonomické možnosti Správy železnic. Přesto vyjádřil přesvědčení, že dojde k úspěšnému sjednání podnikové kolektivní smlouvy na rok 2026. Ve svém vystoupení připomněl dosavadní vývoj odměňování zaměstnanců SŽ.
Ve čtvrtek 18.9.2025 se konalo další pravidelné jednání PV OSŽ Správy železnic, tentokrát na obvyklém místě. V části věnované informacím z jednání předseda PV Miroslav Maincl sdělil novinky z jednání Ústředí OSŽ, které se konalo předchozí den. Podrobné informace v samostatném článku (OTEVŘÍT) . Pro nás byla patrně nejdůležitější zpráva z tzv. dopravní tripartity, která se zabývala situací v nákladní přepravě, potažmo ČD Cargo. Dále sdělil, že na jednání odborových centrál byl 4.9.2025 zaměstnavatelem předložen návrh PKS na rok 2026 a 15.9.2025 byl devíti odborovými centrálami vytvořen protinávrh, který bude předán zaměstnavateli v pondělí 22.9.2025. Přítomné seznámil jak s návrhem zaměstnavatele, tak s protinávrhem odborových organizací. Vlastní kolektivní vyjednávání začne výjezdním jednáním v Berouně 29.9.2025 za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
Ve čtvrtek 4. 9. 2025 na jednání zaměstnavatele a zástupců všech centrál odborových organizací při Správě železnic, státní organizaci, předložil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, návrh Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026. Generální ředitel stručně představil návrh, kterým zaměstnavatel reaguje na aktuální ekonomické možnosti organizace, zachovává všechny stávající benefity a vnáší některé nové prvky do odměňování zaměstnanců s tarifní mzdou.
Výjezdní jednání Podnikového výboru OSŽ při Správě železnic v rekreačním zařízení v Prudké u Tišnova 27.-29.8.2025 symbolicky ukončilo prázdninovou a dovolenkovou dobu a vrátilo zúčastněné do problémů všedních dnů.
Pravidelná agenda nabobtnala smrští nových předpisů a norem, které nám byly předloženy k připomínkování. Další pravidelný bod podzimních jednání je výběr kolektivních vyjednavačů za OSŽ. A v neposlední řadě se finalizuje příprava podzimního sjezdu. Z pracovněprávní problematiky je třeba zmínit evergreen posledních měsíců, a to jsou legislativní změny v pracovní době hasičů a pohotovostí obecně.
Právě přítomno: 402 hostů a žádný gestor