Pokračovat do sekce PV ČD Cargo Najdete nás také na Twitteru
Pokračovat do sekce PV Správy železnic Najdete nás také na Twitteru
Ve středu 18. 2. 2015 se uskutečnilo jednání, které se týkalo problematiky FKSP. Za účasti ředitele OŘ Praha Ing. Vondráka, ekonomického náměstka Ing. Gánovského, Mgr. Malého (OSŽ), Ing. Zazvonila (ADP), předsedů s mandátem jednat na úrovni OŘ Praha pana Šimůnka (OSŽ) a pana Lorence (ADP) se podařilo dosáhnout kompromisního řešení. Bylo dosaženo shody v oblasti pokračování existence duálních rozpočtů u OJ OŘ Praha, do 31. 3. 2015 jsou v platnosti "Zásady FKSP" z roku 2014.
Od 1. 4. 2015 bude zaměstnavatel poskytovat příspěvek na stravu ve výši 10 Kč pro segment řízení provozu. V následujícím týdnu dojde k definitivnímu schválení výše uvedených skutečností. Průběžně bude analyzována situace čerpání FKSP u OJ a nesníží se nárokovost jednotlivých kapitol rozpočtu v daném roce.
V závěru se jednající strany písemně zavázaly akceptovat výše uvedené skutečnosti.
Pražská hádanka
Mnoho lidí se ptá, proč se ještě neuzavřelo jednání o FKSP v OŘ Praha. Vy, kteří umíte pátrat a máte schopnosti vyhledávat na internetu, jste už jistě četli zvěsti o ošklivé OSŽ a rytířích z ADP. Velká organizace nechce dotovat stravenky pro zaměstnance řízení provozu z fondu! Malá organizace myslí na lidi a chce jim dopřát ještě levnější stravenku! To je skandál, že?
Protože malá organizace už všechny své argumenty zveřejnila, je určitě načase uvést i důvody, pro které velká organizace s tímto návrhem nesouhlasí.
Několik poznámek k dosavadním výsledkům vyjednávání o diferenciaci VO v rozmezí 3,7 – 12 % u OŘ SŽDC
Předně se domnívám, že je třeba kladně hodnotit skutečnost, že u všech OŘ se o využití možnosti diferenciace VO v rozmezí 3,7 – 12 % vede jednání a u žádného OŘ nepřevážil na straně odborů nebo vedení OŘ názor, že se otázkou využití této novinky v PKS SŽDC 2015 vůbec nebudou zabývat. Potvrzuje se tím správnost přesvědčení týmu kolektivních vyjednavačů OSŽ, kteří se zavedení této možnosti snažili intenzivně prosadit už při kolektivním vyjednávání PKS SŽDC 2014. Osobně mě také velice těší, že se do vyjednávání o diferenciaci VO u OŘ velice aktivně zapojily i ty odborové centrály, které měly o užitečnosti nové úpravy VO v PKS SŽDC největší pochybnosti (zejména ADP).
Podnikový výbor SŽDC se sešel poprvé v novém roce
Po sérii pěti aktivů-školení k nové Podnikové kolektivní smlouvě, proběhlo první jednání Podnikového výboru OSŽ SŽDC, s. o. v Praze 22. ledna. Tentokrát bez účasti zástupců hospodářského vedení a dalších hostů. Celé jednání vedl předseda PV Mgr. Martin Malý za asistence všech tří tajemníků PV, kteří doplňovali svým komentářem jednotlivá plnění úkolů v kontrole plnění usnesení.
PKS SŽDC 2015 a možnost zlepšení odměňování na nejzatíženějších pracoviších řízení provozu a infrastruktury
Vážené kolegyně a kolegové,
nová PKS SŽDC na rok 2015 přináší vedle navýšení mzdových tarifů o 2,9 % zvýšení základní přislíbené výše výkonové odměny ze 3,7 % tarifní mzdy na 4 % tarifní mzdy, zvýšení hodnoty stravenek ze 70 Kč na 80 nebo 100 Kč, či rozšíření seznamu profesí s nárokem na KOP o čtyři nové KZAM, také některé zcela nové prvky v ustanoveních upravujících výkonovou odměnu, které by měly umožnit zlepšení odměňování na nejzatíženějších pracovištích řízení provozu a infrastruktury. Jelikož principy těchto nových prvků úpravy VO vychází z původních návrhů týmu kolektivních vyjednavačů OSŽ při vyjednávání o 1. změně PKS SŽDC 2014, považuji za vhodné je zde alespoň v hrubých rysech prezentovat.
Včera (11. 11. 2013) proběhlo první kolektivní vyjednávání za osobní účasti všech zainteresovaných stran o podobě kolektivní smlouvy ČD, a.s. na rok 2014. Hlavním účelem jednání bylo vymezení stanovisek obou stran k rozporným bodům návrhu. Mezi tyto body patří např. rozsah dovolené, týdenní fond pracovní doby u THP a zejména otázka mzdového nárůstu, včetně příplatkové sféry. S ohledem na volby do DR bylo další jednání naplánováno na 29. 11. 2013. Mezitím proběhne schůzka zástupců odborových centrál za účelem stanovení dalšího postupu.
Vladislav Vokoun
předseda PV při ČD, a.s.
Po dlouhých obtížných jednáních nalezly obě vyjednávající strany přijatelný kompromis a podepsaly kolektivní smlouvu na rok 2014.
Textová část je v zásadě shodná se stávající kolektivní smlouvou pro rok 2013, t.j. např. stejný fond pracovní doby, stejný rozsah dovolené, výše odstupného, stejný rozsah KOP, zachování příspěvku na penzijní a životní pojištění, atd. V oblasti mezd se podařilo vyjednat nárůst tarifních mezd u všech zaměstnanců o 1,4%. Navíc každý zaměstnanec obdrží ve výplatním termínu za měsíc leden jednorázovou odměnu ve výši 1 000 Kč (další 0,3%). Ostatní odměny a příplatky zůstávají stejné jako v roce 2013. S ohledem na výraznou rozdílnost názorů v oblasti KOP (rozsah, množství profesí), se obě strany, v zájmu nalezení shody, dohodly na finanční spoluúčasti účastníka KOP ve výši 100 Kč/den. Toto lze považovat za jedinou zasadnější změnu vůči roku 2013.
Vážené kolegyně a kolegové,
dovolujeme si Vám poskytnout materiály, které byly použity při prezentaci na školeních k „PKS ČD, a.s., na rok 2014“ (PKS)
v Praze, Brně, Přerově, Č. Budějovicích, Plzni a Pardubicích v měsíci lednu 2014.
Rozsah týdenního fondu pracovní doby a dovolené je shodný jako v roce 2014. Také ostatní ustanovení základního textu PKS (včetně KOP) jsou stejná jako v letošním roce.
Z jednání PV OSŽ SŽDC 11. prosince 2014: Aktivy spojené se školením k uzavřené PKS v SŽDC, s. o., proběhnou v lednu na šesti místech.
Prvním místem bude Plzeň 12. 1. 2015, dalším pak Praha 14. 1., Přerov 16. 1., Pardubice 19. 1., České Budějovice 20. 1. a nakonec Brno 23.1.2015. To byla jedna z posledních informací, které zazněly na jednání Podnikového výboru OSŽ SŽDC, s. o. v Praze 11. prosince. Po přivítání členů a hosta jednání předsedou PV Mgr. Martinem Malým dostal slovo hned na začátku pozvaný předseda OSŽ Bc. Jaroslav Pejša.
Ve Štrbě jednal Podnikový výbor za účasti náměstka generálního ředitele SŽDC, s. o. pro řízení provozu.
Předtím, než došlo ke společnému jednání podnikových výborů, českého a slovenského, (text o tomto jednání viz. článek: Již druhé letošní setkání českého a slovenského Podnikového výboru ve slovenské Štrbě. ) jednal PV OSŽ SŽDC, s. o. za účasti zástupců zaměstnavatele, náměstka GŘ SŽDC, s. o. Ing. Josefa Hendrycha a ředitele odboru personálního Ing. Pavla Kouckého samostatně.V části, která se týkala kontroly plnění úkolů z minulých jednání a týkala se HZS, bylo mj. navrženo jednat s nově jmenovaným náměstkem GŘ pro správu majetku Tomášem Drmolou MBA ve věci objektů, které by chtěla užívat HZS SŽDC, zda jsou předmětem převodu majetku od Českých drah.