-
Prosincové jednání PV OSŽ při ČD: Hodnocení nové PKS
Jednání Podnikového výboru OSŽ při Českých drahách (10. 12. 2025) zahájil a řídil tajemník PV OSŽ při ČD, a. s., Martin Janeček, který v úvodu omluvil nepřítomného předsedu PV OSŽ při ČD, a. s., Štěpána Lva a tajemnici PV OSŽ při ČD, a. s., Věru Nečasovou, kteří se ten den účastnili jednání Dozorčí rady Českých drah. Dále pokračoval informacemi o podepsané kolektivní smlouvě ČD na rok 2026, která bude platit až do 31. března 2027. Podle jeho slov bylo jednání… Číst dál -
Z jednání ČD Cargo: PKS podepsána, podmínky nebyly jednoduché
Dne 10. prosince se uskutečnilo poslední jednání Podnikového výboru OSŽ ČD Cargo, a.s., v roce 2025. Členy podnikového výboru přivítala v předsedkyně PV Bc. Marta Urbancová, která celé jednání řídila. Úvodem seznámila přítomné s posledními organizačními a obchodními kroky ve společnosti ČD Cargo. Na dozorčí radě ze dne 26. listopadu byl schválen podnikatelský plán na rok 2026, který je nastaven na 44 milionů přepravených tun a mírný hospodářský výsledek. Číst dál -
Z jednání představenstva OSŽ: Kalendář aktivit OSŽ na rok 2026 se začíná plnit
Poslední letošní jednání Představenstva OSŽ uskutečněné 4. prosince v domě Bohemika v Praze, bylo zároveň první jednání Představenstva OSŽ v novém složení v čele s nově zvoleným předsedou OSŽ Radkem Nekolou. Jednání Radek Nekola zahájil tradiční kontrolou úkolů a poté již předal slovo Bc. Martinu Vavrečkovi, místopředsedovi OSŽ pro správu majetku. V tuto chvíli se průběžně projednává rozsáhlá rekonstrukce v hotelu Skalka v Rajeckých Teplicích na Slovensku. Nové změny v legislativě na Slovensku ovlivňují stanovené postupy, které souvisejí s transformací majetku akciové společnosti OSŽ Slovakia, a.s. Číst dál -
Podniková kolektivní smlouva ve společnosti ČD, a. s. pro rok 2026 podepsána
Dnes, 4. prosince 2025, se uskutečnilo plánované jednání o Podnikové kolektivní smlouvě (dále jen PKS) na rok 2026. Poslední neuzavřené body byly předmětem závěrečného vyjednávacího maratonu o novém znění PKS pro rok 2026. Odborové organizace jednotně nastínily svou představu o způsobu řešení sporných bodů, které byly následně dojednávány se zaměstnavatelem. Číst dál -
Vyšel OBZOR č. 22/2025
V novém čísle Obzoru najdete: Odborové sdružení železničářů – IX. sjezd OSŽ v Brně 7.–8. 11. 2025– Další čtyři roky proběhnou ve znamení IX. sjezdu OSŽ; Na aktuální téma – Schůze Výboru USIC, 11.–12. 11. 2025 v Lausanne; Z jednání vrcholných orgánů OSŽ – P-OSŽ, PV OSŽ při ČD, a.s., PV OSŽ SŽ, PV OSŽ ČD Cargo, a.s.; Ze světa; Všimli jsme si; Právní Poradna; Poradna BOZP; Názory čtenářů; www.osz.org; Navštívili jsme; Zkušební jízda vlaku BEMU na trati Olomouc–Moravský Beroun a zpět. Číst dál
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Mobilní aplikace Moje OSŽ
.jpg){kind=logo}
"Dovolte mi, abych Vám představil rekreační zařízení OSŽ pro rodinnou i individuální rekreaci OSŽ".
- Ústředí
- PV ČD
- PV Cargo
- PV Správy železnic
- NeRV
- RRS OSŽ
- Tripartita
Ústředí Odborového sdružení železničářů
Odborové sdružení železničářů (OSŽ) je odborovým svazem pro zaměstnance všech profesí, které se vyskytují v železniční dopravě či s ní spjatých odvětvích. Podnikový výbor OSŽ při ČD a.s.
Vrcholově rozhoduje o všech záležitostech činnosti OSŽ vůči zaměstnavateli ČD, a.s. Jedná o pracovněprávních předpisech, uzavírá kolektivní smlouvy. Podnikový výbor OSŽ ČD Cargo, a.s.
Sociální partner ve společnosti ČD Cargo, a.s. Je složen ze zástupců z jednotlivých Výborů PJ a SOKV. Zastupuje členy napříč celou republikou.Pokračovat do sekce PV ČD Cargo Najdete nás také na Twitteru
Podnikový výbor OSŽ Správy železnic
je příslušným odborovým orgánem OSŽ pro jednání s vedením SŽ na úrovní GŘ a je složen ze zástupců všech výborů OSŽ při oblastních ředitelstvích, CDP, HZS a GŘ.Pokračovat do sekce PV Správy železnic Najdete nás také na Twitteru
Nedrážní republikový výbor OSŽ
NeRV OSŽ je poradním orgánem a koordinačním orgánem činnosti Výboru OSŽ a základních organizací nedrážní sekce OSŽ. Republiková rada seniorů OSŽ
RRS se zabývá seniorskou problematikou, společenským uplatněním a kulturním životem seniorů - členů OSŽ. Tripartita (Rada hospodářské a sociální dohody ČR)
je institucionalizovaná platforma pro vedení sociálního dialogu mezi vládou, odbory a zaměstnavateli. OSŽ je v Tripartitě zastoupeno díky členství v ASO. - Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.
Výpis z usnesení z PV OSŽ při ČD, a. s. ze dne 10. 1. 2018 ke stanovisku ke změně organizačního uspořádání generálního ředitelství Českých drah, a.s. s účinností od 1. 2. 2018.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ Správy železnic
Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.
Zaměstnavatel nejdříve zrekapituloval výsledky kolektivních vyjednávání u Českých drah, a.s. a ČD Cargo, a.s. Následně Ing. Pavel Surý zopakoval poslední návrh zaměstnavatele z 19. 12. 2017 (tj. zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo [stravenky] na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin [s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou], 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč).
Odborové centrály setrvaly na svém stanovisku z 19. 12. 2017 (tj. souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %).
Následně bylo dokončeno projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2017, které generální ředitel Ing. Pavel Surý podepsal. Dle tohoto opatření budou zaměstnanci odměňováni v nově nastaveném dohodnutém systému tarifních mezd (nový základní tarif), při použití osobního příplatku (až 5,5 % tarifní mzdy) a základní sazby výkonové odměny 5,0 %. Byl projednán návrh mzdového výměru, který bude v lednu předkládán zaměstnancům. Účinnost tohoto Opatření je od 1. 1. 2018 a bude v platnosti do data případného sjednání nové podnikové kolektivní smlouvy.
Dále došlo ke sjednání 2. změny PKS SŽDC na období 2016 – 2017, která mj. obsahuje:
1. závazek SŽDC uhradit časové příplatky k jízdním výhodám;
2. nová vyrovnávací období;
3. nová období pro dohody o práci přesčas.
Dále zaměstnavatel projednal:
1. pokyn ředitele odboru personálního č. 2/2018 Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách – postup při předkládání vyúčtování pracovní cesty
2. změnu č. 3 pokynu generálního ředitele č. 6/2014 Poskytování výkonové odměny ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizace
3. změnu č. 3 pokynu generálního č. 7/2014 Uplatňování pracovní doby, pracovní pohotovosti, dovolené a překážek v práci ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizaci
Došlo k podpisu Smlouvy o obstarání a zajištění sportovních, kulturních a zájmových akcí včetně úhrady nákladů s tím vzniklých, a o poskytování příspěvků na úhradu nákladů odborové organizace.
Další jednání proběhne 16. ledna 2018 v sídle zaměstnavatele.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ Správy železnic
Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.
Ing. Pavel Surý předložil dva návrhy zaměstnavatele na navýšení, přičemž druhý návrh obsahoval zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo (stravenky) na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin (s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou), 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč.
Odborové centrály souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %.
Tímto nejsou dotčeny již dohodnuté navýšené příplatky, odměny a nové formy mzdy - osobní příplatek (vázající se na délku praxe a odbornou kvalifikaci dle Předpisu SŽDC Zam1) a zvláštní odměna.
Jelikož nedošlo ke shodě, zahájil zaměstnavatel projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy po období 31. 12. 2017. Návrh opatření obsahuje všechny ostatní doposud dojednané oblasti v odměňování, v kondičních pobytech a v pravidlech poskytování náborového příspěvku. Pro odměňování bude použita nově konstruovaná stupnice tarifu, kterým bude nahrazena současná stupnice sazeb A a B a při jeho použití bude dosaženo stejného objemu nákladů na tarifní mzdy jako v roce 2017. Základní text PKS a příloha č. 1 PKS na období 2016 – 2017 zůstává v platnosti. Smluvní strany jsou si vědomy, že nedojde-li k podpisu nové PKS, bude nutno formou změny stávající PKS upravit vyrovnávací období po 31. 1. 2018.
Další jednání proběhne 27. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ Správy železnic
Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo na Centrálním dispečerském pracovišti v Praze.
Došlo k dohodě na doplnění článku 10 – Osobní příplatek přílohy č. 2 – možnost přiznání sazby B na základě rozhodnutí ředitele OJ v případě, kdy si zaměstnanec z důvodu potřeby zaměstnavatele udržuje odbornou způsobilost dle předpisu SŽDC Zam1, i když to pro aktuálně vykonávanou činnost tento předpis nevyžaduje.
Zaměstnavatel předložil návrh navýšení k nově nastaveným základním tarifním mzdám o 2,4 %. Odborové organizace snížily svůj požadavek nárůstu k nově nastaveným tarifním mzdám na 9,0 % a požadavek disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,9 % tarifních mezd.
Další jednání proběhne 19. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ Správy železnic
jsou k dispozici ve Zpravodajství On - Line OSŽ v článku Předseda OSŽ už jen jako host na jednání Podnikového výboru OSŽ SŽDC
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.
Dne 14. 12. 2017 proběhlo v odpoledních hodinách další kolo kolektivního vyjednávání na ČD, a. s. Předmětem jednání byly poslední 3 níže uvedené rozporné body.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ při ČD, a.s.
Dne 7. 12. pokračovalo po krátké přestávce kolektivní vyjednávání o podobě PKS ČD, a.s. na rok 2018.
Jak jsme již informovali, přerušení bylo způsobeno zaměstnavatelem, jako reakce na hanlivé články ze strany některých členů FS ČR. Po vysvětlení vedení FS a po konzultaci pana generálního ředitele s vedením PV OSŽ při ČD, a.s. došlo ke shodě nad nutností pokračovat v sociálním dialogu. Jednání začalo v deset hodin ráno diskuzí nad dosud neuzavřenými, nebo rozpornými body. Po poměrně rozsáhlé debatě je výsledkem jednání níže uvedený stav. Další jednání bude dne 11. 12. v odpoledních hodinách.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ Správy železnic
Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle organizace dne 8. 12. 2017.
Generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý a zástupci odborových organizací podepsali Rámcové zásady FKSP a C-FKSP na rok 2018. V pondělí 11. prosince 2017 dojde k jejich zveřejnění a rozeslání na OJ SŽDC.
Zaměstnavatel předložil návrh:
- navýšení hodnoty stravenek;
- poskytování kondičních pobytů v roce 2018 ve stejném rozsahu jako v roce 2017.
Aktuální stav:
- návrh zaměstnavatele na zvýšení nominální hodnoty stravenek na 105 Kč / 85 Kč; OC požadují 110 Kč / 90 Kč;
- z technických důvodů bylo schváleno zachování rozsahu kondičních pobytů dle předloženého návrhu zaměstnavatele (tj. stav roku 2017) a v pondělí 11. 12. 2017 bude zahájen průzkum zájmu mezi zaměstnanci;
- bude poskytnuto dohodnuté znění ustanovení článku 10 přílohy 2 PKS – Osobní příplatek všem ředitelům organizačních jednotek SŽDC z důvodu zajištění administrace osobního příplatku zaměstnanců řízené organizační jednotky odměňovaných tarifní mzdou;
- v rozporu zůstávají ustanovení o navýšení disponibilních prostředků pro výkonové odměny a navýšení sazeb tarifních mezd (tzn. SŽDC navrhuje celkové navýšení MOON včetně odvodů o 5,02 %; OC požadují navýšení MOON včetně odvodů o 12,11 %).
Byla diskutována aktuální otázka sjednávání zásad FKSP v organizační jednotce OŘ Praha na rok 2018 – zástupci OSŽ a ADP, zúčastnění na kolektivním vyjednávání, považují za nejlepší řešení situace dohodu na společném prohlášení zástupců OSŽ a ADP působících při OŘ Praha, aby se zabránilo rozdílné informovanosti zaměstnanců v této oblasti.
Zaměstnavatel přistoupil na návrh OC v úpravě Pokynu ředitele personálního odboru GŘ SŽDC č. 3/2013 – Organizování a financování akcí, hrazených z prostředků C-FKSP: maximální výše věcné ceny pro osoby na 1. – 3. místě v celostátních, oblastních a obvodních (místních) soutěží.
V souladu se zněním současné PKS (bod 2.1.3.1) informoval zaměstnavatel odborové organizace o aktuálně zaslaném návrhu podmínek poskytování komerčního příplatku ze strany Českých drah, a. s.
Další jednání proběhne 15. prosince 2017 v sídle CDP Praha.
- Podrobnosti
- Kategorie: PV OSŽ Správy železnic
Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle organizace dne 7. 12. 2017.
Zaměstnavatel předložil komplexní návrh, který řešil následující oblasti:
-
Kondiční pobyty ve stavu roku 2017 – OC s principem souhlasí, požadují přesun některých profesí z tříleté periody do dvouleté periody.
-
Závazek zaměstnavatele uhradit svým zaměstnancům, jejich rodinným příslušníkům a svým důchodcům (držitelům jízdních výhod) časové příplatky.
-
Stanovená týdenní pracovní doba – stav roku 2017.
-
Stanovená období sjednaná pro rozvržení stanovené týdenní pracovní doby – od 1. 7. 2017 do 31. 1. 2018, od 1. 2. 2018 do 30. 6. 2018, od 1. 7. 2018 do 31. 1. 2019.
-
Úprava textace osobního příplatku – sjednáno přechodné období do 30. 6. 2018 – do kdy má zaměstnanec možnost předložit doklady prokazující jeho praxi, a další upřesňující úpravy textu.
-
Výkonová odměna – základní min. sazba 5 % (shoda); v disponibilním objemu je rozpor (OC požadují 6 %, zaměstnavatel navrhuje 5,3 %).
-
Služební příplatek zaměstnancům HZS – doplnění hodinových sazeb.
Celkový objem nárůstu v návrhu zaměstnavatele je 5,02 % objemu MOON včetně odvodů; OC požadují formou navýšení tarifu a VO celkový nárůst objemu o 12,11 % MOON včetně odvodů.
V návaznosti na přijetí principu kondičních pobytů bylo dosaženo shody nad rámcovými zásadami FKSP a C-FKSP (účast rodinného příslušníka na kondičním pobytu). Na dalším jednání budou předloženy k podpisu.
Další jednání proběhne 8. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.
Podkategorie
PV OSŽ při ČD, a.s. Počet článků: 109
PV OSŽ Správy železnic Počet článků: 464
PV OSŽ ČD Cargo, a.s. Počet článků: 21
NeRV Počet článků: 14
Postřehy čtenářů
Zrušení tratě Úlany – Zlaté Moravce odvoláno, rušit se bude trať do lázní Dudince
Lajdáckost Správy železnic škodí cestujícím
Rychlá spojení
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
