Lokální železniční trať ze Šakvic do Hustopečí u Brna (SŽDC č. 254) byla od samého počátku pověstná svojí nedochvilností. Zdejší obyvatelé, mezi nimiž velkou část činili Němci, ji proto trochu posměšně nazývali Šnečí dráha (německy Auspitze Schneckebahn).

 

 

Až do roku 1993 existovalo tehdejší Střední odborné učiliště železniční v Krnově, které sídlilo v těsné blízkosti krnovského nádraží a tehdejšího lokomotivního depa. Kromě dopravních oborů zde byl vyučován i obor mechanik kolejových vozidel, jehož absolventi nacházeli uplatnění u ČSD, později ČD, v tehdejších lokomotivních a vozových depech (dnes souhrnně depa kolejových vozidel - DKV).

Školení ke kolektivní smlouvě Českých drah byla zahájena v pátek 23. ledna v Přerově a pokračovala v pondělí 26. ledna v Brně. Zástupci vedení Podnikového výboru OSŽ při ČD (Vladislav Vokoun, Antonín Leitgeb a Věra Nečasová), na těchto školeních vysvětlili změny v nové podnikové kolektivní smlouvě (PKS) Českých drah a zásady Sociálního fondu pro rok 2015.

Stejný scénář, ale trochu jiný průběh, takové bylo školení OSŽ k Podnikové kolektivní smlouvě SŽDC, s. o., na rok 2015, které se konalo v úterý 19. 1. 2015 v Českých Budějovicích. Na programu kromě obvyklých bodů byly i tentokrát především aktuality z důležitých jednání OSŽ a informace o hlavních změnách v nové Podnikové kolektivní smlouvě (PKS) SŽDC, s. o., na rok 2015.

V pátek 23. 1. 2015 krátce před polednem, nedaleko budoucí dopravny Ejpovice, požehnal plzeňský biskup František Radkovský novému razicímu štítu TBM a vysvětil sošku svaté Barbory.

Aktuální informace z důležitých jednání OSŽ, informace o hlavních změnách v nové PKS SŽDC, s. o., na rok 2015, zásady Fondu kulturních a sociálních potřeb SŽDC na rok 2015, pracovněprávní předpisy (související a prováděcí) a jejich novelizace od 1. 1. 2015, včetně vnitřních předpisů OSŽ,

Moderní dotykový panel, který může být velmi dobrým pomocníkem. Asi tak by se dal stručně charakterizovat multimediální informační kiosek, s jehož pomocí se realizuje projekt s názvem „Posilování sociálního dialogu prostřednictvím integrovaného systému podpory spolupráce zástupců zaměstnanců – iPodpora“.

(o slučování malých odborových organizací)

Právě přítomno: 279 hostů a žádný gestor