Aktuální informace z důležitých jednání OSŽ, hlavní změny v PKS SŽDC 2016-2017, změny v zásadách hospodaření FKSP a C-FKSP SŽDC 2016, změny pracovněprávních předpisů (související a prováděcí) a vnitřních předpisů OSŽ, dotazy, diskuse a závěr, takový je program školení OSŽ, která proběhnou od 13. ledna do 11. února na šesti místech republiky a které jsou především určeny pro zástupce ZO OSŽ, kteří zastupují zaměstnance SŽDC.

Stejně tak jako v minulých letech budou i letos k podnikovým kolektivním smlouvám Českých drah, ČD Cargo a SŽDC pořádány aktivy a školení, u ČD proběhnou v lednu a v těchto místech a termínech.

Zaměstnanci akciové společnosti CZ LOKO vstupují do roku 2016 s benefity a výhodami, které jim firma garantuje na 36 měsíců dopředu, tedy až do 31. 12. 2018. Jde o výsledek kolektivního vyjednávání zástupců zaměstnavatele a zaměstnanců stvrzený v nové, tříleté kolektivní smlouvě, oznámila společnost v tiskové zprávě vydané v poslední den (31. 12.) roku 2015, kterou Obzoru poskytl PhDr. Zdeněk Zuntych z oddělení firemní komunikace a PR. Podle generálního ředitele Josefa Bárty jde o výraz důvěry v zaměstnance, prosperitu a sílu firmy, která patří mezi přední evropské výrobce dieselelektrických lokomotiv.

Vážení a milí čtenáři,
děkujeme Vám za Vaši přízeň v roce 2015 a věříme, že nám zachováte náklonnost i v roce 2016. Doufáme, že i v následujících 366 dnech roku 2016 Vám budeme přinášet jen samé pozitivní zprávy. Do nového roku 2016 Vám přejeme hodně zdraví, štěstí, osobních i pracovních úspěchů.

Vážené kolegyně a kolegové, vážení čtenáři webových stránek OSŽ, přeji vám všem šťastné a spokojené Vánoce a vše nejlepší do nového roku. Ten letošní byl završen uzavřenými kolektivními smlouvami u všech třech velkých podniků, kde OSŽ působí, u ČD, a. s., u ČD Cargo, a. s., a SŽDC, s. o.

Vláda v pondělí 21. prosince 2015 schválila dlouhodobě připravovaný převod budov z Českých drah, a. s., na Správu železniční dopravní cesty, s. o. Dopravce má podle vládního rozhodnutí za více než 1500 budov získat 3,24 mld. korun, což je cena stanovená znaleckým posudkem společnosti Pricewaterhouse Coopers. Tuto částku akceptuje i Evropská komise, na kterou se kvůli obavě z možného podezření z neoprávněné podpory před časem obrátilo české ministerstvo dopravy.

Dne 9. 12. 2015 došlo k uzavření kolektivní smlouvy ČD, a.s. na rok 2016.  Podpisem tohoto dokumentu deklarovaly obě smluvní strany zájem o udržení sociálního smíru a zajištění slušných sociálních, pracovních a mzdových podmínek zaměstnanců, což je jedním z nezbytných předpokladů pro standardní fungování podniku.

České dráhy, a. s., dnes (9. 12. 2015) před polednem podepsaly se všemi deseti odborovými centrálami Kolektivní podnikovou smlouvu na rok 2016, zaměstnancům Českých drah se díky ní zvýší platy o 1,7 %. Na nárůstu se dohodlo vedení firmy se zástupci deseti odborových centrál včetně OSŽ. „Dospěli jsme ale k oboustranně přijatelnému kompromisu, který zaměstnancům zaručuje dostatečnou sociální jistotu. Sociální smír je pro stabilitu firmy důležitý, proto jsem rád, že jsme kolektivní smlouvu uzavřeli ještě před vánočními svátky. Vážím si konstruktivního přístupu odborářů, dohodnuté mzdové navýšení odpovídá reálným finančním možnostem společnosti,“ citovaly ČD v tiskové zprávě předsedu představenstva Českých drah Pavla Krtka.

V úterý 1. 12. 2015 večer byla v Galerii Amadeus (Klimentská 48, Praha 1) zahájena výstava fotografií členů Českého zemského svazu (ČZS) FISAIC. Výstavu 60 fotografií od dvanácti autorů s názvem „Železniční setkání v čase a prostoru“ můžete navštívit až do 23. prosince 2015.

Dnes (ve středu 2. 12. 2015) byla ve společnosti ČD Cargo, a. s., podepsána Podniková kolektivní smlouva pro rok 2016. Sociální partneři se dohodli na nárůstu mezd o 1 % a udržení stávajících benefitů, které byly poskytovány v letošním roce.
-red-

Informace z kolektivního vyjednávání u drážních i nedrážních firem tentokrát dominovaly pravidelnému zasedání představenstva OSŽ v úterý 1. 12. 2015, které řídil předseda OSŽ Bc. Jaroslav Pejša (na snímku). „Všichni v podstatě jdeme do finále,“ shrnul I. místopředseda OSŽ Vladislav Vokoun s tím, že u Českých drah je jediným zásadním „logickým rozporem“ mzdový nárůst. „Jinak kolektivní smlouvu jsme projednali celou, včetně příloh, a jsem přesvědčen, že při dobré vůli obou stran jsou všechny zbývající rozpory řešitelné.“ Kolektivní vyjednávání pokračuje v pátek 4. 12. a pak v pondělí 7. 12., kdy by se mělo „jít do finále kolem mzdového nárůstu“.

V pátek 27. 11. 2015 proběhlo v sídle organizace (na snímku) další jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na období po 31. 12. 2015. Generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý předložil sociálním partnerům nový komplexní návrh zaměstnavatele, který obsahoval:

Právě přítomno: 338 hostů a žádný gestor