Pokračovat do sekce PV ČD Cargo Najdete nás také na Twitteru
Pokračovat do sekce PV Správy železnic Najdete nás také na Twitteru
V sídle Správy železnic v Dlážděné se sešli zástupci všech devíti odborových centrál se zástupci zaměstnavatele, v čele s personálním ředitelem O10 Ing. Pavlem Kouckým.
Hlavním bodem jednání byla diskuze se zaměstnavatelem nad Zásadami čerpání FKSP na rok 2025. Po rozsáhlé diskuzi a několika pozměňovacích návrzích ze strany zaměstnavatele došlo k celkové dohodě. V podstatě jediný problém, který brání podepsání Zásad FKSP na rok 2025 je projednávání Parlamentu ČR v bodu, který se nás týká, a sice povinný příspěvek z FKSP na penzijní produkty. Každopádně i v tomto bodě panuje shoda a zaměstnanci budou nadále dostávat příspěvek z FKSP, i když to nebude nařizovat Zákon.
Zaměstnavatel předložil i další dokumenty, které navazují na schválené Zásady, včetně Trojdohody s cestovní kanceláří ČD travel, která doplní na web seznam CK se kterými spolupracuje. Vše bude připraveno k podpisu v termínu dalšího jednání 16.12.2024 ve 13 hodin. Došlo i na schválení akcí z FKSP, které proběhnou ještě v tomto roce, podle stávajících pravidel. Bylo schváleno i pět sociálních výpomocí z FKSP.
Za PV OSŽ Správy železnic Miroslav Maincl
Dne 2. prosince 2024 proběhlo důležité setkání odborových organizací, které se společně shodly na odmítnutí současného návrhu Podnikové kolektivní smlouvy ČD, a.s., pro rok 2025 (dále jen „PKS“). Setkání přineslo jasný signál jednotného postoje vůči zaměstnavateli, jehož návrhy jsou podle zástupců odborů v několika klíčových oblastech nepřijatelné.
Po drobných redakčních úpravách a korekturách byla zveřejněna PKS 2025 na intranetu Správy železnic a to jak v eDAP, tak na stránkách personálního odboru.
Na webu OSŽ je ke stažení z veřejného internetu na stránkách Podnikového výboru OSŽ Správy železnic pod odkazem Ke stažení nebo PKS.
Celý text kolektivní smlouvy a hlavní změny oproti letošní jsou samozřejmě přístupné i z aplikace Moje OSŽ - Ke stažení.
Za PV OSŽ Správy železnic Jožka Hlaváček
Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace na rok 2025
Změny v PKS SŽ 2025
Dne 27.11.2024 se na pravidelném jednání sešla pracovní skupina pro výstrojní součástky a OOPP. Jednání řídil vedoucí oddělení personálního Ing. Evžen Pospíšil, za odbor O8 se zúčastnili ředitelka JUDr. Ilona Svobodová, Mgr. Eliška Jirková a Stanislav Smeták.
V úvodu zazněla rekapitulace minulého jednání a odsouhlasení správnosti zápisu. Bylo upřesněno, že zkušební vzory montérek budou dodány během prosince a okamžitě předány vybraným zaměstnancům k odzkoušení. Rovněž byl předveden vzorek vysoutěžené mikiny OOPP bez reflexních prvků, pouze s logem Správy železnic. Cena by tak měla být oproti předchozímu vzoru cca poloviční.
Dne 26.11.2024 proběhla na půdě OŘ Hradec Králové schůzka k problematice střežení pracoviště za účasti zástupců OSŽ, ADP a zástupce zaměstnavatele. Za zaměstnavatele byl přítomen Ing. Viktor Sokol, náměstek pro ŘP, který zúčastněné přivítal. Schůzka se konala jako reakce na průběh kolektivního vyjednávání, kdy byla řešena situace celosíťově i s ředitelem O11 Ing. Přemyslem Plachým. Tam došlo k dohodě, že v regionu OŘ Hradec Králové, kde se institut střežení pracoviště uplatňuje nejvíce, bude situace projednána na místní úrovni.
Netradičně v sídle OSŽ v domě Bohemika se sešli zástupci všech devíti odborových centrál se zástupci zaměstnavatele, tedy Správy železnic pod vedením ředitele O10 Ing. Pavla Kouckého.
Samotnému jednání OC se zaměstnavatelem předcházelo setkání pouze zástupců OC. To mělo na programu jediný bod, a to najít shodu nad návrhem Zásad pro tvorbu a používání FKSP Správy železnic pro rok 2025. Po diskuzi a argumentaci zástupců jednotlivých OC došlo k dohodě, že vůči zaměstnavateli vystoupíme s jednotným protinávrhem, který je kompromisem názorů všech přítomných odborových centrál. Došlo také k dohodě nad principem Pracovního rozpočtu na rok 2025.
Hlavním bodem jednání (25. listopadu 2024) byla otázka nárůstu tarifních mezd zaměstnanců, která je klíčovým tématem pro obě strany. Odborové organizace jednomyslně požadují zvýšení procentuálního ohodnocení do tarifních mezd, než jaké bylo dosud ze strany zaměstnavatele navrhováno.
Dne 21.11.2024 se na uskutečnilo pravidelné jednání PV OSŽ Správy železnic, tentokráte bez zástupců zaměstnavatele a také předsedy OSŽ, kteří se z jednání omluvili.
Předseda PV Petr Štěpánek se svými tajemníky podrobně rozebral v minulém týdnu podepsanou kolektivní smlouvu na rok 2025. Popsal změny oproti stávající PKS. Stručný náhled změn PKS je zde (OTEVŘÍT). Ke kolektivní smlouvě na rok 2025 by měly proběhnout během měsíce ledna dva Aktivy, a to jeden v Čechách a druhý na Moravě. Termíny budou včas oznámeny. Seznámil také přítomné s vývojem v jednání o hospodaření s FKSP na rok 2025, zejména možnosti Zásad hospodaření vzhledem k platné legislativě a očekávané změny zákonů vztahující se k FKSP.
Dne 20. listopadu 2024 proběhlo páté kolo jednání o nové kolektivní smlouvě Českých drah na rok 2025. Opět jsme jednali o ještě nedohodnutých bodech, mezi které patří:
Dne 18. listopadu 2024 se uskutečnilo čtvrté jednání o nové podobě kolektivní smlouvy Českých drah na rok 2025. V úvodu jednání byl předložen návrh na snížení procent odměn za prodané jízdní doklady, uvedený v příloze č. 7 (Odměna za zabránění úniku tržeb). Tento návrh však odborové organizace nadále považují za nepřijatelný.
Změny v jednotlivých ustanoveních PKS na rok 2025
Základní text:
1.1 Zapracování Dohody evropských sociálních partnerů o ženách zaměstnaných v odvětví železniční dopravy mezi Společenstvím evropských železničních a infrastrukturních podniků (CER) a Evropskou federací pracovníků v dopravě (ETF)
2.1.2.3 Úprava textu v nárokovosti na očkování proti klíšťové encefalitidě na „oblasti s rizikem výskytu“
2.1.3.6 SŽ nabídne nastupujícím zaměstnancům byty se sníženým nájemným o 30 %
2.1.3.7 Zaměstnavatel bude poskytovat dle dohodnutých pravidel (Příloha 6 PKS) motivační příspěvek za doporučení nového zaměstnance (10000 nebo 5000Kč)
2.2.3.1 Prověrky BOZP organizovat v průběhu roku 2025
3.1.6 „B“ Odstupné – navýšení maximální měsíční částky z 55 na 60 tisíc