Odborové sdružení železničářů (OSŽ) je odborovým svazem pro zaměstnance všech profesí, které se vyskytují v železniční dopravě či s ní spjatých odvětvích.
Vrcholově rozhoduje o všech záležitostech činnosti OSŽ vůči zaměstnavateli ČD, a.s. Jedná o pracovněprávních předpisech, uzavírá kolektivní smlouvy.
Sociální partner ve společnosti ČD Cargo, a.s. Je složen ze zástupců z jednotlivých Výborů PJ a SOKV. Zastupuje členy napříč celou republikou.Pokračovat do sekce PV ČD Cargo Najdete nás také na Twitteru
je příslušným odborovým orgánem OSŽ pro jednání s vedením SŽ na úrovní GŘ a je složen ze zástupců všech výborů OSŽ při oblastních ředitelstvích, CDP, HZS a GŘ.Pokračovat do sekce PV Správy železnic Najdete nás také na Twitteru
RRS se zabývá seniorskou problematikou, společenským uplatněním a kulturním životem seniorů - členů OSŽ.
je institucionalizovaná platforma pro vedení sociálního dialogu mezi vládou, odbory a zaměstnavateli. OSŽ je v Tripartitě zastoupeno díky členství v ASO. Krátce po poledni se uskutečnilo společné jednání zástupců odborových centrál se zaměstnavatelem. Hlavním tématem bylo schválení Zásad tvorby a hospodaření FKSP Správy železnic na rok 2026.
Po doplnění a odsouhlasení zápisu z minulého jednání nás personální ředitel Ing. Pavel Koucký, MBA seznámil s řízením Správy železnic po odvolání Generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA. Do doby, než rozhodne Správní rada SŽ o novém generálním řediteli SŽ, je pověřen řízením Správy železnic statutární zástupce, náměstek pro modernizaci Ing. Mojmír Nejezchleb. Jeho statutárním zástupcem je náměstek pro infrastrukturu Ing. Karel Švejda. Personální ředitel podrobně popsal postup, jak bude probíhat v tomto období schvalování všech dokumentů a smluv.
Dnes, 4. prosince 2025, se uskutečnilo plánované jednání o Podnikové kolektivní smlouvě (dále jen PKS) na rok 2026. Poslední neuzavřené body byly předmětem závěrečného vyjednávacího maratonu o novém znění PKS pro rok 2026. Odborové organizace jednotně nastínily svou představu o způsobu řešení sporných bodů, které byly následně dojednávány se zaměstnavatelem.
Změny v jednotlivých ustanoveních PKS na rok 2026:
Příloha č.2:
Článek 39: Zvláštní odměna
- ve výši 2 500 Kč měsíčně držitelům platné licence strojvedoucího s oprávněním řízení speciálního dvoucestného vozidla se speciální nástavbou (bylo 1500);
- ve výši 1 500 Kč měsíčně držitelům platné licence strojvedoucího (bez oprávnění řízení speciálního dvoucestného vozidla se speciální nástavbou (bylo 1000);
- ve výši 1 000 Kč měsíčně zaměstnancům s OZ HZS-SDV (bylo 500).
Podniková klektivní smlouva Správy železnic, státní organizace na rok 2026
Dne 27. listopadu uzavřelo vedení společnosti ČD Cargo, a.s., se sociálními partnery Podnikovou kolektivní smlouvu platnou pro rok 2026. V reakci na měnící se podmínky na dopravním trhu prochází společnost mimořádně složitým obdobím restrukturalizace, proto je výsledek jednání důkazem konstruktivního přístupu všech zúčastněných stran. Sociální partneři podpisem ocenili i snahu najít vyvážené řešení respektující aktuální finanční možnosti podniku, tak aby byly zachovány pracovní místa a společnost mohla i v dalších letech ekonomicky fungovat.
V roce 2025 byla realizována řada restrukturalizačních opatření spojených s úsporami, včetně úspor v sociálním fondu, které umožnily alespoň minimální navýšení tarifních mezd pro příští rok. Tím byl jasně deklarován zájem vedení společnosti i sociálních partnerů zajistit stabilní podmínky pro zaměstnance, což představuje základ pro další úspěšné fungování společnosti na trhu. Novým a zároveň klíčovým prvkem kolektivní smlouvy je dohoda o motivačním systému odměňování navázaná na dosažení hospodářských výsledků v roce 2026.
Kolektivní smlouva vstupuje v účinnost 1. ledna 2026 a bude zveřejněna spolu s dalšími souvisejícími IN po technickém čtení, které proběhne 9.prosince.
Dnes, 25. listopadu, proběhlo další kolo jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy ČD Cargo pro rok 2026. Ani tentokrát se však nepodařilo dosáhnout shody mezi zaměstnavatelem a odborovými centrálami.
Zaměstnavatel předložil svůj finální návrh, který počítá se zachováním všech stávajících benefitů. Zároveň navrhuje nulové navýšení mezd, avšak doplněné o vyplácení odměn při překročení hospodářského výsledku, a to za každé čtvrtletí, ve výši 3% ze mzdy za dané období.
Odborové centrály předložený návrh odmítly. Požadujeme zachování stávající PKS ve všech bodech a zároveň navýšení tarifních mezd o 1,5 %. Tento protinávrh však zástupci ČD Cargo nepřijali.
Další jednání je naplánováno na čtvrtek 27. listopadu v dopoledních hodinách. Lze očekávat, že na tomto jednání bude ze strany zaměstnavatele předloženo opatření pro případný nepodpis PKS.
Dne 24. listopadu 2025 se konalo již čtvrté jednání o Podnikové kolektivní smlouvě (dále jen PKS) na rok 2026. V úvodu byly opětovně řešeny sporné body z předchozích jednání, zejména problematika pracovní doby, o které bylo již dříve podrobně diskutováno. Zaměstnavatel zároveň shrnul své dřívější návrhy z minulého jednání. V dalším bodě jednání se řešily příplatky a finanční vyčíslení jejich navýšení, které by ve výsledku odpovídalo více než 1% nárůstu.
Jednání PV OSŽ SŽ 20.11.2025 se neslo v klidnější atmosféře díky jistotě podepsané kolektivní smlouvy na příští rok, která prochází technickým čtením a v nejbližších dnech by měla být zveřejněna.
Jednání zahájil a řídil předseda PV Miroslav Maincl. Úvodem promluvil nový předseda OSŽ Radek Nekola, který představil jak sebe, tak vizi svého působení v čele OSŽ. Krátce okomentoval i programové prohlášení vlády s pohledem na dopravu a železnici. Přislíbil svoji účast i na dalších jednáních vždy po dohodě s předsedou PV OSŽ SŽ.
Téměř v pravé poledne se uskutečnilo společné jednání zástupců odborových centrál se zaměstnavatelem. Hlavním tématem bylo technické čtení podepsané kolektivní smlouvy Správy železnic na rok 2026.
Po doplnění a odsouhlasení zápisu z minulého jednání jsme společnými silami probrali všechny připomínky v čerstvě podepsané kolektivní smlouvě. Došlo k úpravám v nejnižších tarifních stupních, což má přímou spojitost se schválenou výší minimální mzdy v roce 2026. Došlo k přepočtu procentuální částky zvláštní odměny (1000 Kč/měsíc v TS). Po zapracování všech úprav bude ještě do konce tohoto týdne čas na překontrolování jednotlivých statí a v průběhu příštího týdne dojde ke zveřejnění PKS na rok 2026.