Zpravodajství On-Line OSŽ
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Z jednání OSŽ
Úvodní slovo na prosincovém (11. 12. 2024) jednání Podnikového výboru OSŽ při ČD patřilo hostům. S informacemi z oblasti Odboru servisu kolejových vozidel vystoupil jeho nový ředitel Ing. Jiří Ota (na úvodním snímku vpravo). Jak vyplynulo z jeho slov, jednou z cest, jak zlepšit situaci v oblasti opravárenství je využívání dálkové diagnostiky a monitoringu vozidel, zintenzivnění těžkých oprav zejména starších vozidel a změna struktury opravářů se zaměřením na moderní elektronické vybavení vozových souprav. Jiří Ota reagoval rovněž na dotazy členů PV, týkající se údržby opravárenských hal, přebujelé administrativy a vysokého věkového průměru opravářů.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
V pondělí 9. prosince 2024 opustil tento svět ve věku 73 let pan Petr Hána, dlouholetý člen OSŽ, někdejší předseda ZV OSŽ v železniční stanici Valašské Meziříčí, bývalý člen PV OSŽ při Českých drahách a Ústředí OSŽ. Dlouhá léta svého života věnoval nejen práci pro OSŽ, angažoval se rovněž jako člen zastupitelstva ve své rodné obci Karolinka na Vsetínsku a působil v nadacích podporujících železnici a život na ní. V jeho osobě ztrácí železnice i OSŽ věrného zastánce, který vždy usiloval o to, aby se lidem na železnici dařilo dobře.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
Včera, 9. 12. 2024 byla slavnostně podepsána první kolektivní smlouva ve společnosti METRANS DYKO. Bylo tak završeno dlouholeté úsilí odborářů ZO OSŽ METRANS DYKO.
- Podrobnosti
- Kategorie: Zpravodajství On-line
Poslední letošní jednání Představenstva OSŽ proběhlo 3. prosince v Praze v Domě Bohemika, které opět zahájil a řídil předseda OSŽ Mgr. Martin Malý.
Úvodem jednání bylo projednáno a schváleno 26 žádostí o čerpání dávek z Podpůrného fondu OSŽ, které předložil vedoucí sociálně-právního oddělení OSŽ-ústředí JUDr. Petr Večeř a dále informoval, že k dnešnímu již bylo v souvislosti s nedávnými povodněmi vyplaceno z Podpůrného fondu OSŽ 166 příspěvků okamžité pomoci ve výši 6 000,- Kč a 59 žádostí o dávky ve výši 20 000,- Kč.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
Na dnešním kolektivním vyjednávání došlo k dohodě mezi odborovými partnery a zástupci zaměstnavatele ČD Cargo nad podobou podnikové kolektivní smlouvy na rok 2025 s tím, že k podpisu kolektivní smlouvy dojde dne 10.12.2024 na zasedání představenstva společnosti.
Na příští rok tak dochází k úpravě všech tarifních stupňů a stupnic o nominální hodnotu 1.100,- Kč a zvýšení tzv. profesní odměny pro vybrané profese o 200,- Kč.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
Dne 3. prosince 2024 v podvečerních hodinách byla po několika týdnech intenzivních jednání podepsána Podniková kolektivní smlouva Českých drah, a.s. na rok 2025. Jednání, která byla charakterizována složitými debatami a několika protichůdnými návrhy, vyústila v konsenzus, který přináší řadu pozitivních změn pro zaměstnance.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
Dne 2. prosince 2024 proběhlo důležité setkání odborových organizací, které se společně shodly na odmítnutí současného návrhu Podnikové kolektivní smlouvy ČD, a.s., pro rok 2025 (dále jen „PKS“). Setkání přineslo jasný signál jednotného postoje vůči zaměstnavateli, jehož návrhy jsou podle zástupců odborů v několika klíčových oblastech nepřijatelné.
- Podrobnosti
- Kategorie: Zpravodajství On-line
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
Hlavním bodem jednání (25. listopadu 2024) byla otázka nárůstu tarifních mezd zaměstnanců, která je klíčovým tématem pro obě strany. Odborové organizace jednomyslně požadují zvýšení procentuálního ohodnocení do tarifních mezd, než jaké bylo dosud ze strany zaměstnavatele navrhováno.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Z jednání OSŽ
Republiková rada seniorů, která se konala v Praze 21. listopadu, přivítala na svém jednání nového člena RRS za pražskou oblast – Zbyňka Handzela, který byl zvolen za zemřelého člena rady Bořivoje Jiránka. Zbyněk Handzel (1947), předseda Klubu důchodců u DKV Praha, před odchodem do důchodu vykonával povolání strojmistra, předtím strojvedoucího. V OSŽ je od samého založení a v RRS začne působit od prosince 2024. Další personální změny nastanou u RRS v příštím roce, kdy její řady opustí čtyři členové z důvodu stáří, či nemoci, radu následně doplní nově zvolení členové z příslušných Klubů seniorů OSŽ.
- Podrobnosti
- Kategorie: Zpravodajství On-line
Listopadové jednání členů Ústředí v Praze, v Domě Bohemika, zahájil dne 20. listopadu první místopředseda OSŽ Radek Nekola zastupující nepřítomného předsedu OSŽ Mgr. Martina Malého, který byl z pracovních důvodů mimo republiku.
Po kontrole úkolů informovala Dana Žáková z oddělení BOZP o průběhu a vyhodnocení prověrek BOZP v roce 2024. Bezpečnostní prověrky u zaměstnavatelů probíhají celý rok podle stanovených vnitřních předpisů dotčených zaměstnavatelů. Svazoví inspektoři bezpečnosti práce oddělení BOZP OSŽ-Ú v roce 2024 provedli celkem 164 kontrol nad organizací a průběhem prověrek BOZP. Podrobnější informace a vyhodnocení prověrek BOZP v roce 2024 budou zveřejněny na webových stránkách a ve čtrnáctideníku Obzor.
- Podrobnosti
- Nadřazená kategorie: Zpravodajství On-line
- Kategorie: Informace
Dne 20. listopadu 2024 proběhlo páté kolo jednání o nové kolektivní smlouvě Českých drah na rok 2025. Opět jsme jednali o ještě nedohodnutých bodech, mezi které patří:
- Prostory pro úschovu kol, motocyklů a parkování– tento bod zůstává ve stejném znění PKS 2024.
- Mimořádné události a pracovní volno– zaměstnavatel, na základě návrhu OSŽ, upřesnil text článku týkající se poskytování pracovního volna v souvislosti s mimořádnými událostmi.
- Přestávky na jídlo a oddech (PDOJ)– zaměstnavatel připraví metodiku čerpání PDOJ při výlukách.
-
Dělené směny– v profesi strojvedoucí došlo k dílčím změnám. U vlakového personálu však zaměstnavatel považuje změny za neproveditelné z důvodu nezbytnosti navýšení počtu zaměstnanců o cca 200 osob.
Právě přítomno: 469 hostů a žádný gestor
